Analisis Administrativo De Carlos Hernandez Orozco Capitulo 2

775 palabras 4 páginas
1- Explique, brevemente, que es un sistema y cuáles son sus partes componentes.
Un sistema tiene varias definiciones por parte de ciertas personas, algunas de ellas son, que un sistema es un conjunto de partes relacionadas entre sí para alcanzar un objetivo, otra es, un conjunto de elementos organización que se encuentran en interacción, y finalmente, conjunto de procedimientos que consta el trabajo de oficina de una empresa.
Un sistema tiene varios componentes, los cuales son:
• Insumos o entradas:
Son los elementos que se necesitan para iniciar un trabajo, como lo son, las entradas monetarias, materias primas, información, demandas de mercado, actividades económicas, entre otras.
• Proceso organizacional:
Tomando en cuenta el punto
…ver más…

• Estudio preliminar o de prefactibilidad:
Se determina cuán grande es el daño, el tiempo y recursos necesarios para cumplirlos.
• Documentación del sistema existente y definición de requerimientos:
Recolección de datos, para llegar a solucionar el problema, deben ser analizados y estudiados detenidamente
• Diseño del sistema:
Es donde se diseñara el sistema, y se conocerán los requerimientos, se estructurará con las salidas, el formato, y el tipo de entradas.
• Programación y desarrollo de los procedimientos:
Aquí se crearán los programas, manuales y definiciones.
• Implantación:
Se realiza una situación hipotética de cómo funcionaria el programa, teniendo como resultado, los “pros” y “contras” de este mismo.
• Operación:
Aquí el programa da inicio.
• Mantenimiento y modificación:
En este sector, se le da mantenimiento para el mejor funcionamiento del programa, también si es necesario se realizaran cambios.

5-Explique, brevemente, en qué consiste la técnica de programación por barras Carta de Gantt y su utilidad en el análisis administrativo
Consiste en construir una grafica en forma de matriz, que como mínimo asocie tres variables, actividades, tiempo, responsables. Se realiza un trazado a los lados de las columnas para indicar el listado de tares y responsabilidades.
Luego de trazar las columnas se marcan barras horizontales para indicar tiempo para cada actividad. Las barras representan a la actividad con sus respectivas unidades de

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