PRUEBAS UTILIZADAS EN EL PROCESO DE SELECCIÓN
En este caso, se menciona que en primer lugar los candidatos pasan por una serie de entrevistas iniciales para posteriormente obtener los candidatos finales. Estos candidatos finales pasan a la selección final que se llevará a cabo utilizando el método Gronholm que consisten en una entrevista conjunta dónde son los propios candidatos los que se van descartando a sí mismos. Este método está compuesto por diversas pruebas grupales dónde interactúan los candidatos para comprobar su personalidad, actitudes, aptitudes, la capacidad de trabajar en equipo….
Concretamente, los candidatos pasan por las siguientes pruebas:
La primera prueba que se les propone trata de averiguar quién es el …ver más…

En la sexta prueba los 3 últimos candidatos mediante una pelota dan a conocer sus conocimientos generales adoptando cada uno de ellos el papel de un país. En este caso personalmente creo que estamos en una prueba de tipo role-playing porqué cada participante-país muestra sus habilidades sobre el idioma e interactúan todos juntos.
La séptima prueba se da cuándo sólo quedan 2 candidatos. Consiste en que un candidato haga que “se derrumbe” el otro. No consigo entender qué se quiere conseguir con este tipo de prueba a no ser que trate de la obediencia a las órdenes de la empresa. Yo diría que se trata de un in-basquet ya que se desarrolla una situación la cual el candidato debe hacer frente.

REFLEXIÓN SOBRE EL PROCESO DE SELECCIÓN
Primero me gustaría decir que el aspecto de que sea el propio grupo quien tome la decisión de la selección me parece totalmente inadecuado. Desde una perspectiva social se dice – en contraposición a lo que la lógica indica a pensar- que las decisiones grupales tienen claros inconvenientes y uno expuesto en la película es el modo en que se toman las decisiones. Si bien es cierto que cada uno aporta argumentos a su favor lo es más, que al final son las votaciones la metodología escogida para dar solución a los problemas y en mi opinión las votaciones dejan mucho que desear: la mayoría pisa claramente la minoría acallando sus