raEL TRABAJO Y LA SALUD

El trabajo y la salud son dos términos intimamnete relacionados. El trabajo permite obtener los recursos económicos necesarios para cubrir nuestras necesidades básicas, es una fuente de realciones sociales y contribuye a la satisfacción y realización personal, ya que por medio del mismo desarrollamos nuestras habilidades y cualidades.
Por otra parte, en el trabajo están presentes una serie de riesgos que pueden afectar negativamente a la salud.
La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud como un estado de completo bienestar físico, mental y social y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades. Esta definición establece un concepto multidisciplinar de salud, puesto que incluye tres …ver más…

* La organización y ordenación del trabajo. La carga de trabajo incluye exigencias de tipo físico y mental, como movimientos repetitivos, posturas inadecuadas, manipulación manual de cargas, nivel de atención, nivel de responsabilidad, un ritmo de trabajo elevado, cantidad y calidad de información que se recibe, tiempo de respuesta, distribución horaria, reparto de tareas, etc. * Y cualquier otra característica del trabajo que genere riesgo.
La mejor forma de garantizar la seguridad y salud d elos trabajadores es identificando y valorando los factores de riesgo, de tal manera se podrán adoptar las medidas de prevención y proteción para hacerles frente.
El riesgo laboral se define como la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.

LA SALUD LABORAL

La salud laboral constituye todo tipo de actividad que tiene como propósito fomentar y mantener el más alto nivel de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones, prevenir todo daño a la salud de éstos por las condiciones de su trabajo, protegerlos en su empleo contra los riesgos para su salud, y colocar al trabajador en un empleo que convenga a sus aptitudes psicológicas y fisiológicas.
Su importancia radica en que permite mantener y mejorar la salud y el bienestar de los empleados, además permite lograr otros beneficios como el aumento de la productividad, la reducción de los gastos en salud, el ausentismo laboral y el