Análisis Ley De Servicio Cilvil

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Análisis de la Ley del Servicio Civil

Esta ley cuenta con las mínimas garantías que tiene un servidor público, siendo susceptibles a ser mejoradas conforme las necesidades y posibilidades del Estado. Serán nulas todas aquellas acciones que vayan en contra del a Constitución Política de la República de Guatemala. El propósito principal de la ley es poder regular las relaciones entre el Estado y sus trabajadores, para garantizar su eficiencia y asegurar justicia; estableciendo normas para la aplicación de un sistema de administración personal.

Los principios de esta ley son; que todo guatemalteco tiene derecho a un cargo público toda vez cuente con los requisitos necesarios para poder ejecutar su trabajo en determinado puesto. Dándole
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El Presidente de la República es la máxima autoridad del Servicio Civil; creándose los siguientes órganos: Junta Nacional de Servicio Civil; en la cual la presente ley establece su integración, organización, calidades implementos, nombramientos, dietas, resoluciones, deberes y atribuciones respectivas, y, la Oficina Nacional de Servicio Civil: es el órgano ejecutivo encargado de la aplicación de esta ley; en la que se establecen los requisitos para el nombramiento de los diferentes cargos, los impedimentos con sus deberes y respectivas atribuciones.

La clasificación del servicio civil la presente ley lo establece de la siguiente manera: Servicio Exento; no está sujeto a las disposiciones de esta ley, Servicio sin Oposición, y Servicio por Oposición. La clasificación de puestos y la determinación de deberes y responsabilidades de todos los puestos comprendidos en los servicio por oposición y sin oposición están a cargo de la Oficina de Servicio Civil.

Para ingresar a un servicio por oposición se requiere aptitud moral, intelectual y física, propias para el desempeño de un puesto, satisfacer los requisitos mínimos, demostrar idoneidad, ser escogido y nombrado, finalizar satisfactoriamente y llenar los demás requisitos que establezca la presente ley.

La organización, convocatoria, dirección y ejecución de las pruebas de ingreso y ascenso, de conformidad con la ley y su reglamento le corresponde al Oficina

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