Amando Vitale
ANALISIS PARA DIAGNOSTICAR ENTORNO EXTERNO NIVEL
-
Mercado requiere adquirir equipos pesados de manera oportuna. Industria de equipos pesados.
ESTRATEGIA
SISTEMAS DE DIRECCION Y CONTROL
ESTRUCTURA FORMAL
-
Empresa dedicada a la producción de equipos y accesorios. Atención oportuna.
-
Sistema remunerativo. Trabajadores pueden rotar entre departamentos sin mayor análisis. Sistema de asignación de tareas, horarios, infracciones, etc.
-
Sistema jerárquico: Gerentes, directores, Jefes, obreros. Organizado por divisiones, departamentos, secciones. Horas extras para llegar a objetivos.
ESTRUCTURA REAL 1ER
SABER DISTINTIVO
ESTILOS DE DIRECCIÓN
-
Obreros con buena …ver más…
A. El trabajador tiene baja autoestima, debido a 2DO desconocimiento de la real relevancia de su puesto para la organización. Tener un trabajador competente, con ambiciones para desarrollarse en la 3ER empresa, que no cubre los requerimientos exigidos para puestos superiores. B. A. B. B.
Definir al área de Recursos Humanos como la única que puede autorizar, previa coordinación y análisis, las rotaciones del personal. Realizar una Valoración de Puestos para saber si están debidamente remunerados y si tienen asignada la correcta escala salarial.
A. Definir al área de Recursos Humanos como la única que puede autorizar, previa coordinación y análisis, las rotaciones del personal. personal.
Mantener a Amando Vitale en su actual puesto (Pintor de pistola). Dar inmediatamente feedback a Amando Vitale, recalcándole que su proceder no fue el apropiado ante este tipo de situaciones. Derivar inmediatamente a Amando Vitale al área de RRHH para que revisen su situación y le brinden el apoyo necesario. Conversar con Amando Vitale y hacerle entender que su trabajo es importante, valioso y digno.
Hacer conocer a los familiares de los trabajadores acerca de la importancia de la labor que realizan en la empresa. A. Hacer conocer a los familiares de los trabajadores acerca de la importancia de la labor que realizan en la empresa Apoyar a Amando Vitale con financiamiento de estudios técnicos o profesionales para que sea capaz de acceder a puestos jefaturales.