Administracion de los servicios de enfermeria
La disciplina es factor importante en la supervisión, pero es necesario ejercer un control para evitar o corregir un comportamiento indeseable.
DISCIPLINA.
El programa de acción disciplinaria que maneje el supervisor debe de contener:
a. Políticas, normas y reglamentos de la institución.
b. Información sobre sanciones.
c. Observación continúa con acciones bien específicas.
d. Acciones correctivas de tipo constructivo.
e.Reforzamiento en las modificaciones de conducta aceptables; es decir, acciones de reconocimiento.
f. Motivación.
EVALUACIÓN
Sistema mediante el cual es posible diagnosticar y plantear soluciones a la problemática de los servicios de enfermería.
OBJETIVOS
* Medir y comparar el progreso de los planes de atención. * Determinar la eficacia de las acciones del personal. * Verificar los resultados de los programas de supervisión. * Detectar las áreas que requieren reforzamiento para el desarrollo de personal. * Asegurar la correcta utilización de recursos materiales. * Prever la existencia constante de recursos materiales en buen estado. * Evitar los desperdicios. * Precisar los problemas que limitan la atención del paciente.
La evaluación como proceso sistemático debe realizarse por etapas, en forma permanente y cuidando de utilizar los resultados para obtener progresos.
DETERMINANTES DE VARIABLES PARA LA EVALUACIÓN
Al evaluar es importante tomar en cuenta: los