Índice
Tabla de contenido

Índice 2
Introducción 3
Frederick Taylor 4
Henry Gantt 6
Hugo Münsterberg 8
Walter Dill Scot 10
Harrington Emerson 14
Harlow Stafford Person 18
Henry Fayol 19
Conclusiones 24
Biografía 25

Introducción

En el presente trabajo de investigación se pretende responder a nuestra incertidumbre sobre ¿Cuáles fueron los aportes realizados al área de la administración los autores citados a continuación: Harlow S. Pearson, Hugo Munsterberg, Walter Dill Scott, Henry L. Gantt, Harrington Emerson y Henry Fayol?

Muchos de los autores citados anteriormente son seguidores de Frederick Taylor, por lo cual en este trabajo se incluirá una reseña sobre él para que de esta forma sea más …ver más…

Para lograr este objetivo, era necesario dividir al personal en dos grupos: los que tenían la suficiente capacidad mental para encontrar las mejores formas de trabajo; y quienes poseían la fortaleza física para lograr la mayor eficiencia buscada. Los primeros tienen la tarea de adiestrar a los segundos para obtener de ellos el mayor rendimiento que pudieran dar sus cuerpos. Su único límite era fatiga.

Para poner en funcionamiento sus nuevas ideas de organización, Taylor recomendó seguir las siguientes etapas:

1. Hallar aproximadamente 10 obreros particularmente hábiles en la actividad a estudiar.
2. Definir por medio de la observación para con nuestros trabajadores muestra, la serie de movimientos esenciales que realizan para ejecutar el trabajo pedido, así también las herramientas y materiales que ocupan.
3. Medir con cronómetro el tiempo exacto que toma cada movimiento esencial de nuestra lista y anotar además, la manera más fácil de realizarlo.
4. Eliminar los movimientos que sean inútiles, mal hechos o lentos.
5. Finalmente es la recopilación de todos aquellos materiales, herramientas y secuencia de movimientos que nos lleven a una eficiencia máxima.

De esta forma, la planificación en los talleres lograba poner fin al conflicto que tenían obreros y directivos de empresas en cuanto a los estándares de productividad.

Cabe destacar, que para motivar al personal, Taylor