Preguntas y ejercicios para el análisis
1. Explique que es la administración de RH y como se relaciona con la gerencia de línea.
Son prácticas y políticas necesarias para poder manejar asuntos que tienen que ver con las relaciones humanas del trabajo administrativo como son las de: reclutar, capacitar, evaluar, remunerar, y ofrecer un ambiente seguro y equitativo para los empleados. Está íntimamente relacionado con la gerencia de línea ya que esta se encarga de dirigir el trabajo de subalternos y velar por el logro de objetivos.
2. Mencione ejemplos de cómo pueden ser útiles para todos los administradores los conceptos y técnicas de la administración de RH.
Un ejemplo seria que en una compañía de telefonía se contratara a una persona …ver más…

5. Trabajando en forma individual o en equipo, señale ejemplos que muestren cómo y en qué grado, en su escuela o en la organización donde labora, se han utilizado, o por qué no, las practicas nuevas de administración mencionadas en este capítulo (mayor motivación para el trabajador, “aplanamiento” de las organizaciones y trabajo en equipo)
6. Trabajando en forma individual o en equipo,