condiciones de trabajo del ambiente laboral pueden estar asociadas a otros factores, como tener un papel predisponente, desencadenante, agravante o acelerante según la etiología de la historia natural de ciertas enfermedades multifactoriales. Los riesgos profesionales se refieren a los factores que afectan las condiciones de trabajo y ofrecen un determinado nivel de peligro que puede llegar a generar lesiones en el empleado durante el ejercicio de sus funciones laborales. Estas pueden ser de carácter
Los riesgos específicos derivados de la utilización de este tipo de máquinas son las siguientes: ● Atrapamiento de la mano entre punzón y matriz. ● Golpes contra piezas de grandes dimensiones durante el movimiento de elevación en el proceso de plegado. ● Cortes con las piezas a mecanizar. Las causas que pueden originar accidentes en relación con los riesgos indicados son: Atrapamiento entre punzón y matriz: ● Posibilidad de acceso
RESPONSABILIDADES 7. DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD 8. PELIGROS Y RIESGOS 9. MEDIDAS PREVENTIVAS 10. MEDIDAS DE CONTROL MEDIOAMBIENTAL 11. CONTROL DE CALIDAD INSTANCIAS DE APROBACIÓN Elaborado por: | Revisado por: | Aprobado por: | Supervisor ó Capataz | Control de calidad | Prev. Riesgos | Administrador Contrato | Fecha: | Fecha : | Fecha:
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL NUCLEO CARACAS. EXTENSIÓN HELICOIDE. CARRERA: CONTADURÍA PÚBLICA. CÁTEDRA: ADUANA SECCIÓN 7105 PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS. CARACAS, ABRIL- 2.010 INDICE | |
ALMACENAJE PRODUCTOS DE CONSUMO PROYECTO: RIESGOS LABORALES Y PROCEDIMIENTO DE ACTUACION EN LA MANIPULACION MANUAL DE CARGAS REALIZADO POR: JOSE ANTONIO PRAGA PUEVA EMPRESA: SEIN,S.A. FECHA: Murcia/Barcelona,a 10 de Noviembre 2009 I. - MEMORIA INFORMATIVA 1. Datos generales 2. Identificación autor del estudio de P y S.L. 3. Objeto del plan 4. Máquinas y Medios auxiliares II. MEMORIA DESCRIPTIVA 1. Riesgos generales III. PROCEDIMIENTO
GUÍA PARA LA ELABORACIÓN E IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN DE GESTIÓN INTEGRAL DE OBRA -PGIO 1. CONTENIDO 2. PORTADA 3. DETALLE DEL CONTRATO 4. POLITICA SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN El contratista de obra deberá socializar a todo el personal de obra la Política de Gestión Integral de Obra del DPS- Departamento para la Prosperidad Social, dejar el registro físico con las firmas de los trabajadores que recibieron la socialización y deben publicar la política en un sitio visible de la obra y tomar
otros datos, la formación recibida por el trabajador del sector en materia de prevención de riesgos laborales, sus periodos de ocupación en las distintas empresas en las que haya ejercido su actividad, etc. Tanto en la antes mencionada ley reguladora de la subcontratación, como en el convenio, se indica la posibilidad de desarrollar planes y acciones formativos para el desarrollo de la prevención de riesgos laborales en el sector. 2. DESTINATARIOS Los destinatarios del plan de formación son los
CAPITULO I PLANEACION DE AUDITORIA NORMA INTERNACIONAL DE AUDITORIA 300 1.1 Planeación Planear el trabajo de auditoría no es más que prever cuales son los objetivos y procedimientos de auditoría que se van a emplear, cual es la extensión que se dará a esas pruebas, en qué oportunidad se van a aplicar y cuáles son los papales de trabajo en que se van a registrar sus resultados. Asimismo, cabe mencionar que parte de la planeación, es decidir que personal y de qué calidad será asignado en el
UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO FACULTAD DE CIENCIAS NOTA TECNICA DE AUTOMOVILES INDICE Introducción……………………………………………………. Coberturas…………………………………………………….. Bases estadísticas……………………………………………. Bases técnicas…………………………………………………. Desarrollo del cálculo………………………………………… Soporte del recargo…………………………………………… Planes de comercialización…………………………………. Reaseguro…………………………………………………….. Resumen de principales puntos calculados……………….. Conclusiones…………………………………………………
RIESGOS DE TRABAJO. 4.1 Definición Riesgos de trabajo son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo. Es decir son aquellos factores o áreas en las cuales existen objetos o circunstancias que se podrían considerar peligrosas para el trabajador, es decir se busca tener el menor número de accidentes posibles, se deben localizar las áreas de riesgo y buscar la manera de evitarlas y poder tener una protección para evitar riesgos. Los