orgánica. Por extensión, en teoría de sistemas se incluyen los mecanismos que permiten a un determinado individuo modificar ciertos aspectos de su estructura interna o externa como resultado de la interacción con su entorno inmediato. La epigénesis representa por tanto el proceso de "sintonización" final mediante el cual cada individuo se adapta de forma eficiente a su entorno a partir de las capacidades contenidas en su código genético. Los ejemplos más evidentes de sistemas con capacidad
INTRODUCCION En este trabajo hablaremos de la teoría general de sistemas, así como su definición y clasificación, estrategias y etapas del ciclo de vida, misma que trabajaremos durante este semestre, y espero que en este trabajo estén resueltas todas las dudas, y aclararlas. DEFINICION: Es un método: que nos permite unir y organizar los conocimientos con la intención de una mayor eficacia de acción. Engloba la totalidad de los elementos del sistema estudiado así como las interacciones que existen
Teoria funcionalista de la sociedad 1. Funcionalismo: Este constituye en la actualidad unas de la principal orientación teóricas-metodológicas que ha dominado el pensamiento sociológico contemporáneo. El funcionalismo es una teoría sociológica que pretende explicar los fenómenos sociales por la función que ejercen las instituciones en la sociedad. Si un cambio social particular promueve un equilibrio armonioso, se considera funcional; si rompe el equilibrio, es disfuncional; y si no tiene efectos
Conclusión, Bibliografía). Carrera Ing. en Gestión Empresarial Fecha 17/sep/2012 Ing. Roberto Antonio Meza Guillen Fundamentos de Gestión Empresarial 2012 Instituto Tecnológico de Tuxtla Gutiérrez 17/09/2012 ÍNDICE 1.-Antecedentes y teorías de la Gestión empresarial 1.1. Introducción 1.2. Origen de la gestión empresarial. 1.2.1 Época primitiva 1.2.2 Periodo agrícola 1.2.3 Antigüedad grecolatina 1.2.4
las capacidades interpersonales y la teoría de la mente (Rivière, A) Estudio sistemático de las competencias cognitivas en que se basa la inteligencia social del hombre; naturaleza humana: dualidad social. Capacidad de comunicación con sus congéneres y, al mismo tiempo, capacidad de manipulación. A esta última se le llama “Inteligencia Maquiavélica”. El hombre es un animal mentalista: sabe que tanto él como los otras poseen una mente. Posee un sistema conceptual que le permite definir la
Tomado del libro: MARTINEZ FAJARDO, Carlos Eduardo. Administración de organizaciones. Editorial Universidad Nacional de Colombia. Tercera Edición. 2002 PRINCIPALES REPRESENTANTES Y SUS TEORIAS A continuación se presentan los personajes que hicieron importantes aportes a la Administración permitiendo que esta se consolidara como una ciencia, mostrándonos su aplicabilidad en distintos campos de la industria. Frederick Winslow Taylor
Introducción Una organización es un sistema social que tiene como fin lograr las metas y objetivos para lo que fue creada, a través de recursos humanos, tecnológicos y financieros. En la actualidad las organizaciones tratan de adaptarse al cambio en el que se encuentran, el éxito estará en función a la forma en que éstas lo logren. El entorno en el que se desenvuelven es uno de los factores más importantes. Es necesario considerar todos los factores que se involucran, no sólo el cumplimiento
LA TEORIA COMO BASE DE LA PRÁCTICA El valor de las teorías estriba en que proporcionan bases para formular hipótesis relativas a la práctica que hacen posible obtener un fundamento para las acciones de enfermería. Las teorías susceptibles de comprobación proporcionan una base de conocimientos a la ciencia de la enfermería. TEORIA DE SISTEMAS La teoría de sistemas brinda una forma de comprender las muchas influencias que afectan por completo a la persona, y el posible efecto del cambio producido
una de sus diferentes teorías conforme a las herramientas para dirigir y el desarrollo de éstas, sin exponer las tendencias históricas relacionadas con el aspecto administrativo, que por supuesto han incidido en las formas y desarrollo de la actividad organizacional, así como en otras actividades de suma importancia en las organizaciones. Recordemos que los niveles de productividad, en épocas anteriores eran bajos, por lo cual uno de los aspectos a considerar por las teorías ha sido el incremento
Escuela de sistemas. El surgimiento de la escuela de sistemas, es un reflejo peculiar de la crisis metodológica que experimentan tanto la escuela clásica como la corriente del comportamiento considera la administración como un sistema social, o un sistema de relaciones interculturales, orientada sociológicamente. Es parecida a la del comportamiento humano ya que ambas están basadas en la ciencia de la conducta. sus principios solucionar en forma cooperativa las diversas limitaciones que el hombre