derecho literal y autónomo que en ellos se incorpora, pueden ser de contenido crediticio, corporativo o de participación y de tradición o representativo de mercancías. Desde el punto de vista material el título valor es un documento escrito, siempre firmado (unilateralmente) por el deudor; es además un pedazo de papel que contiene diversas menciones En un segundo plano, se define al título valor como un derecho en beneficio de una persona. El derecho consignado en el documento, nace con la creación
ARTICULO 8. ARTÍCULO 8O. CUANDO EN ESTA LEY SE HAGA MENCIÓN A PERSONA MORAL, SE ENTIENDEN COMPRENDIDAS, ENTRE OTRAS, LAS SOCIEDADES MERCANTILES, LOS ORGANISMOS DESCENTRALIZADOS QUE REALICEN PREPONDERANTEMENTE ACTIVIDADES EMPRESARIALES, LAS INSTITUCIONES DE CRÉDITO, LAS SOCIEDADES Y ASOCIACIONES CIVILES Y LA ASOCIACIÓN EN PARTICIPACIÓN CUANDO A TRAVÉS DE ELLA SE REALICEN ACTIVIDADES EMPRESARIALES EN MÉXICO. LITERAL O GRAMÁTICAL. HAGA.-HACER REALIZAR UNA ACTIVIDAD QUE COMPORTA UN RESULTADO
EMPRESARIO EN EL MODERNO DERECHO MERCANTIL. 3 ELEMENTOS QUE INTEGRAN EL DERECHO EMPRESARIAL: 4 UNIDAD II. DISTINCIÓN DE LA EMPRESA MERCANTIL CON FIGURAS AFINES. 5 EL COMERCIANTE. 5 DEBERES DEL COMERCIANTE. 6 LA HACIENDA. 6 ACTOS DE COMERCIO. 6 LAS SOCIEDADES MERCANTILES. 7 UNIDAD III. MARCO JURÍDICO EMPRESARIAL. 13 ÁMBITO CIVIL. 13 ÁMBITO MERCANTIL. 13 ÁMBITO PROCESAL. 13 ÁMBITO LABORAL 14 ÁMBITO FISCAL. 14 UNIDAD IV.- DERECHOS EMPRESARIALES EN LA ADMINISTRACIÓN
constitución de una sociedad mercantil o de una entidad inscribible en un Registro Mercantil, exige la obtención previa en el REGISTRO MERCANTIL CENTRAL de una certificación favorable que recoja la expresión denominativa con la que va a ser identificada la sociedad como sujeto de derechos y obligaciones en todas sus relaciones jurídicas. El articulo 413 del vigente Reglamento del Registro Mercantil en su apartado primero establece, que "No podrá autorizarse escritura de constitución de sociedades y demás
ADMINISTRACION DE LAS OPERACIONES II INDICE UNIDAD I ........................................................................................................................ 5 1.1. GERENCIAMIENTO DE PROYECTOS DE INVERSIÓN...................................................................5 1.2. FORMULACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS. ETAPAS, FASES Y CAPÍTULOS. ......5 1.3. EMPRESA. MARCO LEGAL. .................................................................................................
El código civil francés reguló las sociedades universales y particulares, pero no les otorgó personalidad jurídica. Las sociedades únicamente formaban una comunidad entre los socios, respecto de los bienes que fueran objeto del contrato. El código civil de 1870 se otorgó por vez primera en la legislación civil, la personalidad jurídica a la Nación, los Estados y los municipios, a las asociaciones y corporaciones temporales o perpetuas y a las sociedades civiles y mercantiles. El código civil
Introducción: En el siguiente trabajo se podrá encontrar con la descripción del tipo de sociedad que se le atribuye al proyecto de restaurante “faisán” que se realizó para determinar el tipo de socios, la administración y el nombre definido de la razón social que son elementos importantes para llevar a cabo antes de la puesta en marcha del proyecto. Se representa el marco jurídico que se divide entre leyes desde el giro del mercado, la localización, el estudio técnico, la administración y organización
finanzas para entonces tendrá que modificar la forma legal de organización. Por lo general las empresas legales se organizan de tres modalidades: en
consideraciones sobre la Sociedad Anónima 1.1 Antecedentes de la Sociedad Anónima La mayoría de los autores reconocen como el primer antecedente de la Sociedad Anónima a “la compañía de las Indias Orientales, creada por el Gobierno Holandés en 1602” , pero existen algunas otras que se remontan al derecho romano en donde existía la societatis vectigalium publicanorum las cuales “se constituían con el objeto de cobrar impuestos, son una forma rudimentaria de sociedad anónima, ya que en ellas, según la
ESTRUCTURA DE UNA EMPRESA Consiste en la manera, forma como está organizada una determinada empresa. Reúne los recursos físicos y humanos en una forma ordenada y los acomoda en un patrón coordinado para alcanzar los objetivos planeados, así como también crea líneas definidas de autoridad y responsabilidad en una empresa. La estructura organizativa promueve la colaboración y negociación entre los individuos y mejora así la efectividad y la eficiencia de las comunicaciones en la organización; de igual manera