* El síndico en el estado de atraso: Es un funcionario de buena fe, auxiliar de la justicia, cuya opinión será tomada muy en cuenta por el tribunal a los efectos de decidir la procedencia o imprudencia del atraso. * El Síndico: Es definido como el procedimiento de atraso representa un funcionario auxiliar de la administración de justicia, cuya función principal se encuentra en el análisis de la situación económica del solicitante del atraso, sus libros, documentos a fin de rendir una opinión
Guía de Turismo: Persona que tiene por misión informar, dirigir y orientar al turista durante su estancia en el país. Función General: El guía es el responsable de la coordinación, recepción asistencia, conducción, información y animación de los turistas tanto nacionales como extranjeros. Funciones Específicas: Coordinación con el operador de Turismo. a. Recibe las instrucciones de empresa operadora sobre el grupo de turistas a conducir o a la actividad a realizar que incluye: número
Fundamentos de Administración de Enfermería Guías I, II, III, IV, V, VI, VII, VIII, IX M.C.E María Dolores Corona Lozano GUIA No. 1 SISTEMA DE SALUD 1. ¿Cuáles son los elementos integradores del entorno del sistema de salud? R: está constituido por las instituciones de seguridad social (IMSS, ISSSTE, PEMEX y otros), que prestan servicios a sus derechohabientes (trabajadores del sector formal de la economía y sus familias); la Secretaría de Salud, los Servicios Estatales de Salud
Plan de Contingencia para rehabilitar fallas en Torno Arien MTA2540/MTA2555V 1. RECURSOS HUMANOS Responsable: Ing. – Jefe del laboratorio de Manufactura. Coordinador: Ing. – Investigador del Departamento de Ingeniería Industrial. Auxiliares: Técnico – Supervisor de operaciones del laboratorio de Manufactura. 2. ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN (PROBLEMÁTICA O INFORMACIÓN GENERAL). El presente plan de contingencia fue desarrollado para indicar las acciones a realizar en caso de que se llegue
| VERSION | VIGENCIA | CODIGO | PAGINA | | 001 | AÑO 2011 | CH2011 | 1-20 | EL PRESENTE PLAN SE HA DESARROLLADO ESCLUSIVAMENTE PARA LA EMPRESA SOCIEDAD RETAMAL Y VILLARROEL LIMITADA POR LO CUAL SE EMPLEARON PROCEDIMIENTOS Y RESPONSABILIDADES PARA LOS TRABAJADORES DE DICHA EMPRESA, SE RESERVARA EL CONTENIDO DE ESTE PLAN A TERCEROS. | INDICE: Elaborado por: | Revisado por: | Aprobado por: | Cargo: Prevencioncita de Riesgo | Cargo: | Cargo: | Fecha. | Fecha: | Fecha:
Título del Control PROCEDIMIENTO DE TRABAJO SEGURO Nombre Alumno : Nicolás Nilo San Martín Nombre Asignatura : Investigación de la prevención de riesgos Instituto : IACC Fecha : 08 de Septiembre de 2013 Desarrollo PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SEGURO PARA BUCEO A 20 MTS. (Equipo semiautónomo) 1.- Objetivos Asegurar que la faena de buceo se conduzca de manera tal de maximizar la seguridad de aquellos que lo
llamarlas disciplinas auxiliares, ya que técnicamente al denominarlas ciencias auxiliares, no se estaría haciendo justicia de su valor como ciencias completas en sí mismas. Dejando los tecnicismos de lado, se consideran las siguientes disciplinas al momento de estudiar hechos y hallazgos históricos: La arqueología, la diplomática, la epigrafía, la genealogía, la heráldica, la numismática, la paleografía, y la sigilografía, entre otras. Por supuesto que además se utilizan como auxiliares los principios
(temporal) En el cuello (carotídeo) Parte interna del brazo (humeral) En la muñeca (radial) Parte interna del pliegue del codo (cubital) En la ingle (femoral) En el dorso del pie (pedio) En la tetilla izquierda de bebes (pulso apical) En primeros auxilios en los sitios que se toma con mayor frecuencia es el radial y el carotídeo. Recomendaciones para tomar el Pulso - Palpe la arteria con sus dedos indice, medio y anular. No palpe con su dedo pulgar, porque el pulso de este dedo es más perceptible
ingresos y utilidad en la empresa o unidad económica. Prima de servicios. Toda empresa debe pagar a cada empleado un salario mensual, del cual, quince días se deben pagar, por tardar el ultimo día del mes de junio y los restantes quince días en los primeros 20 días del mes de diciembre. Según el artículo 307 del código sustantivo del trabajo, la prima de servicios no es salario ni se debe computar como salario en ningún
Rubrica 1.1.1 Identifica las características del área de Recursos Humanos. 1.- Estructura Organizacional de Recursos Humanos Organigrama De Bodega Aurrera En la empresa bodega Aurrera S.A de C.V. el trato fue el siguiente: La información proporcionada fue un tanto difícil de adquirir ya que no cualquier personal externo a la empresa puede solicitar información de la misma, afortunadamente uno de los integrantes del equipo labora