Presentación personal

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  • Distribucion de espacios en las areas de trabajo

    4 DISTRIBUCIÓN DEL ESPACIO EN LAS ÁREAS DE TRABAJO La expresión distribución del espacio se refiere a la disposición física de los puestos de trabajo, los componentes materiales y a la ubicación de las instalaciones para atender y servir al personal y a los clientes (internos y externos). Algunos de sus objetivos son: * Incrementar la eficiencia de las unidades que conforman una organización * Proporcionar a directivos y empleados el espacio suficiente y adecuado para que desarrollen

    Palabras: 6127 - Páginas: 25
  • Desarrollo Verbal De Ideas

    empleados de conclusiones para cerrar un discurso que nos señalan Ehninger, Monroe y Gronbeck encontramos: Tipos de conclusiones | Tipo de discurso | Recordatorio del objetivo | Informativo | Resumen de puntos o ideas | Informativo | Intención personal de hacer algo | persuasivo | Pregunta oportuna o de

    Palabras: 781 - Páginas: 4
  • Salida De La Institucion Peniitenciaria

    UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON FACULTAD DE DERECHO Y CRIMINOLOGIA TRATAMIENTO PENITENCIARIO TRABAJO FINAL SALIDA DE LA INSTITUCION PENITENCIARIA ALUMNO: MIGUEL ANGEL NAJERA DE LA ROSA CATEDRATICA: MAYRA ERICKA PENILLA SAN NICOLAS DE LOS GARZA, NUEVO LEON, A 16 DE NOVIEMBRE DE 2012. INDICE INTRODUCCION SALIDA DE LA INSTITUCION PENIITENCIARIA

    Palabras: 5577 - Páginas: 23
  • Prácticas de Obtención de Personal

    Módulo II: Prácticas de Obtención de Personal Modalidad: Grupal Fecha de presentación: ----- Evaluación: Informe escrito en computadora Contratación de un nuevo empleado: Trámites y documentación 1. ¿Cómo debe realizar la empresa el trámite para dar de alta a un nuevo empleado? 2. ¿Qué trámite debe realizar la empresa para inscribir al empleado en la Obra Social y en la A.R.T.? 3. ¿Qué documentación personal, familiar y laboral debe aportar el empleado, a su ingreso

    Palabras: 2874 - Páginas: 12
  • perfil de alimentos del fuerte

    159 CAPÍTULO 7: PERFIL DE ALIMENTOS DEL FUERTE. 7.1.- Antecedentes Históricos. La historia de Del Fuerte, se remonta al año de 1933, cuando en la zona agrícola del Valle Del fuerte, cerca de la ciudad de Los Mochis, Sinaloa, nace la Empacadora y Conservas de Los Mochis, como fabricante de puré y jugo de tomate. En el año de 1945, los socios de la empresa se trasladan a una ex-hacienda llamada La Corona, con la finalidad de incrementar su capacidad e instalaciones. Desde entonces y

    Palabras: 4381 - Páginas: 18
  • Funciones del lic. en contaduria publica en la estructura organizacional

    Emplatado y presentación de platos Dentro de lo que podríamos llamar cocina creativa, podemos hablar de una parte importante en el éxito de un plato, que es el emplatado y presentación de platos, lo que normalmente se entiende como “decoración” de platos en sentido amplio. Aquí te damos una guía útil para iniciarte en este interesante arte. Desde tiempos de los romanos, con su gusto por los excesos y el lujo, se empezaron a presentar los platos de formas a cual más original, y se valoraba el

    Palabras: 713 - Páginas: 3
  • Herramientas del pensamiento creativo

    [pic] Ministerio de Relaciones Exteriores División de Adquisiciones Managua 04 de Febrero del 2011 Señores Ivania Dolores Chamorro Laguna MOLINA COPIER SERVICE Su Despacho Estimados Señores: Tengo el agrado de dirigirme a usted, como Oferentes inscrito en el Registro Central de Proveedores de la Dirección General de Contrataciones del Estado, Ministerio de Hacienda y Crédito Público, en ocasión de solicitarle Cotización de Expresión de Interés. Las especificaciones y condiciones

    Palabras: 1624 - Páginas: 7
  • Antecedentes historicos de la medicina legal

    Ingeniero de Sistemas Director Mg. Marlyn Aarón PROGRAMA DE INGENIERIA DE SISTEMAS FACULTAD DE INGENIERIAS UNIVERSIDAD DE LA GUAJIRA RIOHACHA, LA GUAJIRA. 2009 DISEÑO Y DESARROLLO DE UN SISTEMA PARA EL CONTROL DE ENTRADA Y SALIDA DEL PERSONAL A LA UNIVERSIDAD DE LA GUAJIRA JASHAY FARAT CALDERON SORACA FACULTAD DE INGENIERIAS PROGRAMA DE INGENIERIA DE SISTEMAS UNIVERSIDAD DE LA GUAJIRA RIOHACHA, LA GUAJIRA. 2009 CAPITULO I 1. GENERALIDADES 1.1 OBJETIVOS 1. General

    Palabras: 1330 - Páginas: 6
  • estructura curricular "tecnico en talento humano" sena

    DEL APRENDIZAJE Lectiva Total 6 meses 12 meses Práctica 6 meses NIVEL DE FORMACIÓN TÉCNICO JUSTIFICACION El programa Técnico en Recursos Humanos se creó para brindar al sector productivo del país, la posibilidad de incorporar personal con altas calidades laborales y profesionales que contribuyan al desarrollo económico, social y tecnológico de su entorno, así mismo ofrecer a los aprendices formación en las tecnologías relacionadas con la Asistencia en la gestión del talento

    Palabras: 12270 - Páginas: 50
  • dunkin donut

    Proyecto de investigación de gestión de procesos Profesor: Cesar Caballero Roncal Sección: G3BM Integrantes: * Sandra Estupiñan * Roberto Valenzuela * Mishelle Poblet Contenido 1. Información general de la empresa Razón social: NUTRA S.A Ubicación: Jr. Bernardo Alcedo 662 – lince Sector: productos de manufactura Número de trabajadores: cuenta con 250 trabajadores Organigrama de la empresa Visión:

    Palabras: 2517 - Páginas: 11
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