Discriminación en Guatemala Discriminación es el acto de separar o formar grupos de personas a partir de un criterio o criterios determinados. En su sentido más amplio, la discriminación es una manera de ordenar y clasificar. Puede referirse a cualquier ámbito, y puede utilizar cualquier criterio. Si hablamos de seres humanos, por ejemplo, podemos discriminarlos entre otros criterios, por edad, color de piel, nivel de estudios, conocimientos, riqueza, color de ojos, etc. Pero también podemos discriminar
Tema: Discriminación por discapacidad mental. Problema: ¿Por qué se discrimina a las personas discapacidad o se las excluye de la sociedad? Hipótesis: Nuestra Sociedad está formada por innumerables personas; cada una de ellas con características que le son propias y hacen a cada una de ellas seres únicos e irrepetibles. Cada uno de estos individuos posee diversas capacidades y, quizás, con disminución de otras. Diariamente
PREJUICIO Y DISCRIMINACIÓN ¿Ha sufrido alguna vez la humillación de verse discriminado? Tal vez se debió a su color de piel, religión, situación económica, sexo o edad. Quienes son víctimas de la discriminación suelen vivir con miedo al maltrato. Temen pasar junto a un grupo de personas, entrar en una tienda, ir a una nueva escuela o asistir a una reunión social. Además, el prejuicio y la discriminación tienen otras repercusiones, como dificultades para conseguir empleo, una atención médica mediocre
“Discriminación racial” Distinguidos invitados e invitadas Señoras y señores, Es un placer para mí darles la bienvenida. Hoy estamos llamados a reflexionar sobre los desafíos desalentadores todavía presentes, así como a renovar nuestro compromiso para superar todas las formas de racismo y de discriminación racial a nivel mundial. Creemos que es posible que el amor universal sea un instrumento para traer paz e igualdad. La batalla por la igualdad y la no discriminación es una
El concepto discapacidad, es un hecho que a las personas con algún tipo de limitación física suele llamársele discapacitado. Al respecto, el término está mal empleado porque signa al individuo como ente sin ninguna capacidad, esto es así porque discapacitado hace referencia a lo general y, a parte de ser un término discriminatorio, imposibilita el avance de una cultura de respeto a las personas con alguna limitante física. Lo correcto es llamar a este tipo de individuos personas con capacidades diferentes
¿Qué es el tiempo atmosférico? El tiempo atmosférico es el que comprende todos los variados fenómenos que ocurren en la atmósfera de la Tierra o de un planeta. Normalmente la palabra "Tiempo" refleja la actividad de estos fenómenos durante un período de tiempo de unos días. El tiempo medio para un período más largo (varios años) es conocido como clima. Este aspecto del tiempo se estudia con la Climatología. Actualmente hay mucho interés por la variación del clima (cambio climático). El tiempo
La Discriminación Buenas tardes a todo el público presente, el día de hoy vamos a tratar el tema de la discriminación, tema que hoy está presente en diversos y en la mayoría de lugares del mudo que nos rodea. Antes de abordar el tema en general, quisiera darles a conocer mi postura con respecto al tema, la cual es – como muchos de ustedes se pueden imaginar- en contra, ya que nadie tiene porqué ser diferenciado o clasificado de tal manera que llegue a ser ofensiva. Lo primero que tenemos
Introducción La discriminación es el acto de hacer una distinción, es un acto de abuso e injusticia que viola el derecho de la igualdad de oportunidades. La discriminación como tal, no es tolerada en ninguna sociedad democrática y no debería existir. Los seres humanos tienden a agruparse y a formar organizaciones sociales complejas con creencias propias que condicionan sus relaciones personales con otros grupos. Estos modos de pensar forman patrones que se suelen utilizar para clasificar
DISCRIMINACIÓN POR GÉNERO EN PUESTOS GERENCIALES EN LAS EMPRESAS DE CD. VALLES, SAN LUIS POTOSÍ http://www.eumed.net/cursecon/ecolat/mx/2009/eemr.htm Ana Diana Betancourt Enríquez (CV) abetancourt@uaslp.mx Blanca Torres Espinosa (CV) blancate@uaslp.mx Xochitl Tamez Martìnez (CV) xochitl@uaslp.mx Sonia Hernández Reséndiz sonita_1308@hotmial.com Universidad Autónoma de San Luis Potosí, México RESUMEN En la investigación se realizaron encuestas a mujeres gerentes de pequeñas
UNIVERSIDAD PRIVADA DEL NORTE DISCRIMINACIÓN DEL CASTELLANO ANDINO EN EL PERÚ (Aspecto sociolingüístico) INTEGRATENTES: * GAONA PEREZ FABIOLA * DE LA CRUZ E. JHONATAN * CAMPOS LOPEZ CRHISTIAN * EYZAGUIRRE M. ALEXANDRA * TALAVERA C. GIANCARLO CURSO: METODOLOGÍA UNIVERSITARIA PROFESOR(A): VAZQUEZ BECERRA KARINA AMANDA (25 DE MAYO DEL 2012) INTRODUCCIÓN La presente investigación se refiere al tema de la discriminación del castellano andino en el Perú,