de mediar en los conflictos interpersonales. Según un estudio realizado por Hansen (2007), se muestra que aunque se está en la época donde es muy común que los empleados estén creciendo profesionalmente, hay una gran escasez de lo que es talento de verdad, así como existen muy pocas compañías que en realidad están preparadas para manejarlo de forma óptima. A pesar de esto, añade que algunas organizaciones que tienen en cuenta el talento como un arma potencial para el desarrollo de su organización
1915) fue un ingeniero mecánico y economista estadounidense, promotor de la organización científica del trabajo y es considerado el padre de la Administración Científica.1 En 1878 efectuó sus primeras observaciones sobre la industria del trabajo en la industria del acero. A ellas les siguieron una serie de estudios analíticos sobre tiempos de ejecución y remuneración del trabajo. Sus principales puntos, fueron determinar científicamente trabajo estándar, crear una revolución mental y un trabajador
organización Fecha de Entrega: 21/09/2013 EL MANEJO DEL ESTRÉS EN LA ORGANIZACIÓN a) Identifica un líder con el que hayas trabajado o que actualmente lo hagas. Considero a mi actual Jefe como un líder, aún y cuando siendo el Director General y Socio Mayoritario su capacidad de liderazgo no es por jerarquía, simple y sencillamente tiene muchas de las cualidades y rasgos de un líder, comenzando por el manejo de la visión estratégica, la capacidad de influir en el grupo completo desde el
todos los mbitos de la vida, el mundo est en plena necesidad de personas que verdaderamente sean forjadas como lideres con tica para actuar en la poltica, en la religin, en los distintos trabajos, se necesitan maestros que se desempeen como lideres con tica, el mundo est necesitado de liderazgo en cada padre de familia que compone la sociedad, la sociedad necesita hijos que sean lideres con tica profesional y se comporten con la madurez suficiente para actuar con ciertos valores supremos que conforman
lo que produjo conflictos sociales. Por lo tanto, al haber un objeto de estudio, que organiza y modifica, en este caso la sociedad, surge un nuevo saber científico denominado física social. F) La reorganización de la sociedad y la cuestión social: Antes de la Revolución Francesa, en las ciudades reinaba el hambre, la gente estaba inmersa en la pobreza absoluta. Ese modo de vida los llevo al punto de querer cambiar su situación, creando un ambiente propicio para la revolución que le diera poder a
militar consiste en aquellas actividades diseñadas para ocuparse de y coordinar a las personas necesarias para una organización. Se busca construir y mantener un entorno de excelencia en la calidad para habilitar mejor a la fuerza de trabajo en la consecución de los objetivos de calidad y de desempeño operativo de la empresa. Viene siendo un término moderno de lo que tradicionalmente se ha conocido como administración de personal o gerencia de personal. Los gerentes de recursos humanos pudieran seguir
ENSAYO EL VUELO DEL FENIX A través de la película El Vuelo del Fénix podemos apreciar a un grupo de personas que sufren un accidente aéreo, quedando atrapados en el desierto de Mongolia con un avión semi destruido y muy desmotivados debido a las dificultades que padecerían por la falta de agua, tecnología recursos para subsistir, la incomunicación con el mundo para un posible rescate y expuestos a toda clase de peligros que se generan en zonas desérticas. Teniendo en cuenta la situación que
La palabra inteligencia proviene del latín intelligentia, se define como la capacidad para entender o comprender. La inteligencia es entendida como una característica rara, que no la puede determinar o cambiar un factor externo, como la educación, por lo contrario el psicólogo Howard Gardner, la define como una capacidad desarrollable y dependiente de la forma de vida. Amplia su definición con la teoría llamada “Inteligencias múltiples”, donde deshecha la tradicional concepción de una sola
incondicional: Aprecio positivo incondicional: Grupos de encuentro: facilita el crecimiento en el cual un grupo de personas expresan de manera abierta sus sentimientos sus opiniones. Se necesita un facilitador (líder del grupo) Grupos de encuentro: facilita el crecimiento en el cual un grupo de personas expresan de manera abierta sus sentimientos sus opiniones. Se necesita un facilitador (líder del grupo) Etapas del proceso. Etapas del proceso. Desarrollo de la creatividad Desarrollo de la creatividad