o Codigo Fiscal 1.- ¿Quiénes están obligadas a contribuir para el gasto público? Las personas físicas y las morales. 2.- ¿Qué se entiende por contribuciones en materia fiscal? Son las cantidades que tiene como obligación el contribuyente a pagar al estado, para contribuir al gasto publico.Las contribuciones se clasifican en impuestos, aportaciones de seguridad social, contribuciones de mejoras y derechos 3.- Clasificación de las contribuciones y concepto de cada una de ellas Impuestos
de Servicios y Programas de Auditoria 1. Entrevista preliminar con el cliente: Cuando las negociaciones entre un cliente y el auditor están en las etapas preliminares, el auditor debe obtener todos los informes posibles que puedan ser útiles en el curso del examen. Durante la etapa preliminar, la mayoría de los clientes muestran sinceros deseos de responder a las preguntas y mostrar al auditor todas las instalaciones y oficinas. En esta forma se brinda al auditor una oportunidad excelente de
MEDIOS DE DEFENSA EN MATERIA ADMINISTRATIVA Y FISCAL. EL ACTO ADMINISTRATIVO. CONCEPTO: Toda actuación de la administración se dará a través de “actos de administración” pero solo serán considerados actos administrativos cuando exista una declaración unilateral y concreta del órgano ejecutivo que produce efectos jurídicos directos e inmediatos”. La ley Federal de procedimiento Administrativo no define lo que debe entenderse como por acto
| Teléfonos: (0414)551.55.61 (0426)757.12.75E-mail: victorm_71@hotmail.com 0251-867.98.08. | ESTUDIOS REALIZADOS | | Post-Grado: Escuela Nacional de Administración y Hacienda Pública (ENAHP). En Curso: Gerencia en Control Fiscal, Tributos Nacionales y
1. DESCRIPCION DE LA AUDITORIA DE CUMPLIMIENTO Es la comprobación de los exámenes en las operaciones financieras, administrativas, económicas y de otra índole de una entidad para establecer que se han realizado conforme a las normas legales, reglamentarias, estatutarias y de procedimientos que le son aplicables. 2. OBJETIVOS DE LA AUDITORIA DE CUMPLIMIENTO * Cerciorarse si las operaciones que se celebran se ajustan a las prescripciones de los estatutos a las decisiones del consejo superior
Objetivos…………………………………………………………………………...ii 7. Terminación de la auditoria…………………………………………………...5 7.1 Fase para la Terminación de la Auditoria………………………………….5 7.1.2 Revisión de pasivos contingentes………………………………………..7 7.2 Revisión de los eventos posteriores……………………………………..….8 7.3 Acumulación de evidencia final …………………………………………….8 7.4 Evaluación de los resultados……………………………………………….10 7.5 Emisión de dictamen de la auditoria……………………………………....11 7.6 Comunicación con el comité de auditoria y administración……………..13 7.7 Descubrimiento
la DGII 21 Definición y Características de los Impuestos bajo la responsabilidad de la DGII 22 Cuadro de las Escalas Progresivas de Impuesto Sobre La Renta para Personas Físicas Asalariadas, Año 2012, Republica Dominicana 23 Comprobantes Fiscales 29
todos los requerimientos sociales del pueblo, "profundo", humilde y necesitado en sus requerimientos de desarrollo humano, de salud, educación, vivienda, investigación y proyectos volcados al bienestar de las capas humanas empobrecidas. La universidad fiscal en su conjunto no tiene ningún papel relevante en el mejoramiento de los bajos índices de desarrollo humano. Ningún rol de importancia y se encuentra absolutamente separado de todas las necesidades de los proyectos estatales de superior social. Los
empresas señaladas: PRINCIPIO ETICO ENRON WORLDCOM GLOBAL CROSSING INTEGRIDAD Andersen, la compañía auditora de Enron, admitió que sus empleados habían destruido un número significativo de documentos electrónicos y físicos relacionados con la auditoria. Lo anterior demuestra la falta de integridad del personal que ejecutó la auditoria. Este principio fue violado completamente, al estar la auditora y la empresa confabuladas y pactadas para realizar la contabilidad de forma errónea. En este caso no
Universidad Tecnológica de México Alumno: Edgar Alonso Ortega Espinosa Administración de Empresas On Line Introducción a las Ciencias Sociales Profesora: Patricia Payán González Cuadro Comparativo 16 de Febrero de 2013 CUADRO COMPARATIVO Estudiante Administrador de Empresas Perfil de Ingreso Perfil de Egreso Actividades Contribuciones Oportunidades Laborales Debe ser integro, líder, innovador, Emprendedor y persistente. Puede diseñar, operar, evaluar e innovar