1. ENSAYO. La empresa es una organización social que realiza un conjunto de actividades y utiliza una gran variedad de recursos (financieros, materiales, tecnológicos y humanos) para lograr determinados objetivos. Una organización es el resultado de coordinar, disponer y ordenar los recursos y las actividades necesarias, de tal manera, que se logren los fines propuestos. De estos dos conceptos se pasa a la administración que es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso
INTERVENCIONES DE ENFERMERIA INSTRUCCIONES PARA LA MUJER ENCAMINADA A EVITAR LAS COMPLICACIONES: • TOMAR LOS ENTIBIOTICOS EN EL MOMENTO ESPECIFICADO Y TERMINAR EL CICLO INDICADO A SUSPENDR LA INGESTION DEL FARMACO SI SOBREBIENE UNA REACCION ALERGICA. • MANTENE UNA INGESTION ELEVADA DE LIQUIDOS PARA MANTENER EL CUERPO BIEN HIDRATADO. • INGERIR UNA DIETA COMPLETA Y NO OMITIR COMIDAS. • CONSERBAR UNA BUENA HIGIENE DE LAS MAMAS Y PERINE. • CONSERVAR BUENOS
aparecido a lo largo de la vida a cerca de como las personas y sus antepasados han sido gobernados y más importante aún bajo que parámetros y leyes escritos, los cuales por diversas razones no se las da la comprensión que realmente se les debe atribuir. De la misma forma crear un concepto más amplio y claro
ADMINISTRACION POR FUNCIONES Y ADMINISTRACION POR PROCESOS 1. ANTECEDENTES Existen dificultades al remontarse al origen de la historia de la administración. Algunos escritores, remontan el desarrollo de la administración a los comerciantes sumerios y a los egipcios antiguos constructores de las pirámides, o a los métodos organizativos de la Iglesia y las milicias antiguas. Sin embargo, muchas empresas pre-industriales, dada su escala pequeña, no se sentían obligadas a hacer frente sistemáticamente
ANTECEDENTES HISTORICOS DEL CONTRATO COLECTIVO DEL TRABAJO, Y MODIFICACIÓN COLECTIVA DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. El tiempo siempre ha sido un factor fundamental en el desarrollo de la humanidad, a este fenómeno se le llama “historicidad” que quiere decir análisis esta empieza con el inicio de la escritura, ya que es cuando el hombre empieza a registrar indicios de etapas importantes, así como documentar su entorno, tanto, natural como social e interpretar y explicar la realidad. Como bien lo
ANTECEDENTES HISTORICOS DE LAS CARRETERAS EN MEXICO ALUMNO: MIGUEL ANGEL DIAZ FLORES MAESTRO: ANGEL EDUARDO MURILLO SAMCHEZ MATERIA: CARRETERAS GRADO Y GRUPO: 3-B CARRERA: ING. CIVIL 30/0811 ------------------------------------------------- INDCE INTRODUCCION…………………………………………………………………............2 OBJETICVO GENERAL…………………………………………………………………2 HOPOPTESIS……………………………………………………………………………..2 PRIMERAS VEREDAS PARA PEATONES Y CARRETERAS…………………….3 DEFINICION DE CAMINO………………………………………………………………
DOMINICANA El campo de la administración de los recursos humanos no apareció de improviso. Por el contrario, evolucionó durante largo tiempo, hasta adquirir sus características actuales. Una rápida mirada a este proceso de evolución muestra la forma en que las técnicas del pasado condujeron a la filosofía proactiva de la actualidad. Al trazar esta evolución se puede también adquirir una perspectiva adecuada sobre la creciente importancia del campo de la administración de los recursos humanos
ÁMBITO FINANCIERO? En el Perú, mediante la Ley N° 26702- Ley General del Sistema Financiero de Seguros y Orgánica de la Superintendencia de Banca y Seguros- de 1996, se crean las centrales de riesgos, las que pueden ser de gestión pública o privada. Las centrales de riesgo estánreguladas por la Ley N° 27489 - Ley queregula las centrales privadas de informaciónde riesgos y de protección al titularde la información, en adelante, la Ley. |El artículo 2º de la Ley define a las centralesde riesgo como:
debería partir de la observación de sus componentes: las actividades que allí se realizan, los medios y recursos con que cuenta, las cantidades y características de las personas que en él viven o trabajan, las propiedades del suelo o clima, etc. 2. Como en el sistema hay organización y hay relaciones, se debería además tratar de entender
partir de la observación de sus componentes: las actividades que allí se realizan, los medios y recursos con que cuenta, las cantidades y características de las personas que en él viven o trabajan, las propiedades del suelo o clima, etc. 2. Como en el sistema hay organización y hay relaciones, se debería además tratar de entender