ETICA PERIODISTICA Y SATISFACCION LABORAL EN LOS PERIODISTAS DE LA CIUDAD DE CARTAGENA UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE BOLIVAR CARTAGENA-COLOMBIA RESUMEN El ser periodista es sentir pasión por un oficio de grandes cualidades como servir de puente entre las problemáticas sociales y del estado; es ser colaborador en los procesos de movilidad social y de desarrollo, pero este gran oficio se ve empañado por las reprimendas económicas a las que están sometidos todos
comercializan estos productos estelares del entretenimiento mundial, se han convertido en verdaderas sociedades financieras no sometidas a ningún control. Resultado: las sospechas de corrupción, la optimización fiscal, las violaciones del derecho laboral, el desplazamiento de poblaciones pobres para hacer sitio a infraestructuras a menudo inútiles y el cuestionamiento de la democracia acompañan a estos eventos. Y todo en beneficio, principalmente, de esas sociedades
DIRECCIÓN ORGANIZACIONAL I MAEXXXVIII HI Nombres: En grupos de tres alumnos Indicaciones: a. Este taller debe realizarse en grupos de tres personas. b. Se sugiere fuertemente que usted experimente el aprendizaje de compartir con compañeros con quienes no haya tenido la oportunidad de aprender juntos c. La fecha de entrega será el Viernes 12 de junio de 2015 d. Debe entregar una copia impresa del desarrollo de los puntos que a continuación se le detallan e. En el examen final se incluirá en
queA lo que llegamos * Dividir una cantidad entre el numero equivalente a calcular cuantas veces cabe en esa cantidad * Algunas divisiones entre números con punto decimal pueden resolver rápida mente con una multiplicación con punto por ejemplo 10 : 0.25 puede escribirse como dies entre un cuarto. * Al dibidir una cantidad entre un numero mejor que la unidad del por ejemplo cinco mas 0.2 resultado veintisinco, veintisicoes mayor que cinco A lo que llegamos Para resolver una división
integridad física de los trabajadores, de este modo, la higiene y seguridad laboral esta en función de las operaciones de la empresa, por lo que su acción se dirige, básicamente, a prevenir accidentes laborales y a garantizar condiciones personales y materiales de trabajo capaces de mantener un nivel óptimo de salud de los trabajadores. El taller, con una visión amplia y clara de significado de la seguridad e higiene laboral, entiende que un programa de seguridad efectivo se consigue con el apoyo
Facultad de Administración y Negocios “AÑO DE LA CONSOLIDACIÓN ECONÓMICA Y SOCIAL DEL PERU” TITULO : TASA DE PREVALENCIA DEL SINDROME DE BURNOUT EN LOS TRABAJADORES DEL RESTAURANT DE COCINA PERUANA E INTERNACIONAL JAVIER. AUTORA : * CLARA LIZBETH RAMIREZ BENITES ASESOR : HERNÁN ÁVILA MORALES LIMA – PERÚ 2010
UNIDAD 2 FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL – ORGANIZACIÓN Y CONDICIONES DE TRABAJO Lectura No.1 INTRODUCCIÓN: La interacción negativa entre las condiciones laborales y los factores humanos, originan consecuencias nocivas en tres aspectos: el rendimiento en el trabajo, la satisfacción en el mismo y la salud del trabajador. Cuando las condiciones del trabajo y los factores humanos están en equilibrio, el trabajo crea
[pic] El racismo como producto de la modernidad en Chile, Y las consecuencias violentas de la intolerancia entre distintas culturas Nombre: María Fernanda Durán Profesor: Asignatura: Metodología de la investigación cualitativa Fecha: 19 de octubre
Análisis Ley 82 de 24 de Octubre de 2013 “Femicidio” “Que adopta medidas de prevención contra la violencia en las mujeres y reforma el Código Penal para tipificar el femicidio y sancionar los hechos de violencia contra la mujer.” El secretario de las naciones unidas inicio una campaña en el año 1974 donde buscaba que se regulara bajo una norma las costantes muertes, maltratos, entre otros delitos en contra de la mujer dentro del hogar. Desde este momento se busca la manera de que en todos
C I A P E Cooperativa de Intervención y Abordaje Psicológico Educativo BULLYING. HOSTIGAMIENTO ENTRE PARES EN LOS CENTROS EDUCATIVOS Relato de una experiencia Autores: Lic. Psic. Sara Echeverría – Psic. Laura Monné En el año 2003 un grupo de psicólogas, todas residentes de la Ciudad de la Costa, Canelones, funda una institución con un formato legal de cooperativa. La institución se plantea implementar dos ejes de trabajo: uno referido a la atención psicológica y otro psicoeducativo; ambos