¡Un líder es la persona encargada de motivar,
fortalecer; es una mano amiga; es humano, sensible, justo con las
personas a su cargo; eficaz y eficiente, para lograr los
objetivos deseados en unidad y armonía!
¡Un líder debe tener madurez, compromiso, confianza;
debe ser generador de un clima positivo de aprendizaje y ser
eficiente tanto en lo administrativo como en lo directivo y sobre
todo que tenga como principal objetivo la mejora educativa!
¡Un líder ideal siempre estará ligado al
ambiente en el cual se desarrolla!
¡Un buen líder siempre debe relacionarse con los
demás miembros; pues un equipo funciona mejor con un buen
clima y una buena cultura organizativa!
¡Un buen líder es aquel que actúa con
ética y conforme a su escala de valores al tomar las
decisiones para dirigir con éxito un equipo de
trabajo!
¡Un líder respeta y reconoce el potencial de las
personas con las cuales labora!
¡Un líder educativo es capaz de fomentar una cultura
orientada hacia la innovación educativa!
¡Un líder es capaz de ver y aprovechar las
habilidades de cada individuo en pro de los fines del equipo de
trabajo!
¡Un líder busca un objetivo común con su
equipo, toma en cuenta a cada uno de sus integrantes,
trascendiendo con sus mismas acciones!
¡Un líder y gestor competente es el que puede hacer
uso de recursos materiales y humanos de manera eficaz y
eficiente!
¡ Un buen líder desarrolla un sentido humano el cual
le permita sensibilizarse ante la diversidad de
caracteres de sus compañeros!
¡Un buen líder y gestor educativo sabe identificar
las fortalezas y debilidades de quienes conforman su
núcleo de trabajo para potencializar los resultados!
¡Un buen líder es un buen comunicador, es capaz de
transmitir sus inquietudes a los demás de una manera clara
y congruente!
¡Un buen líder tiene la capacidad de motivar a otras
personas para el logro de un bien común!
¡Un buen líder sabe como fomentar el crecimiento
continuo y sistemático de sus trabajadores, tanto en los
niveles personal y profesional como en el institucional!
¡Un buen líder es una persona comprometida con su
centro escolar, que reconoce y valora las cualidades de sus
integrantes para potencializarlas, y así formar acciones
sistemáticas; organizadas para el bien de la
educación educativa!
¡Un líder sabe que sus cualidades son algo
importante y por lo tanto tienen que ser desarrolladas,
fortalecidas y cultivadas en su vida diaria!
¡Un líder educativo gestiona y asesora el trabajo
colegiado poniendo en práctica habilidades
pedagógicas fortaleciendo la planificación de sus
objetivos!
¡El líder debe de ser cooperativo, propositivo,
creativo e innovador con la finalidad de optimizar la calidad
educativa de manera eficiente y eficaz!
¡Un líder debe tener expectativas elevadas al
progreso; y como virtudes: contar con voluntad, compromiso y
confianza para brindar a su equipo de trabajo la seguridad para
llevar a cabo las tareas en un bien común!
¡Un buen líder es la persona que representa a sus
seguidores, es un guía y luchador incansable por los
intereses en común; es quien puede mantener y sumar la
unidad entre sus miembros!
¡Un buen líder es capaz de crear un ambiente de
armonía, confianza y cooperación, es quien permite
la opinión de los demás para llegar al logro de
objetivos!
¡Un líder debe poseer el entendimiento, el
conocimiento, la visión, los hábitos de pensamiento
y acción, la disposición de indagar, cuestionar y
problematizar, la inclinación a tomar riesgos, a
experimentar y evaluar consecuencias para el logro de un fin
determinado!
¡Un buen gestor y líder educativo tiene la
habilidad para crear espacios y prácticas que sean
cuidadosas, dedicadas, respetables, respetuosas, confiables,
estimulantes, preocupadas, y que contribuyan a desarrollar
comunidades de aprendizaje donde se favorezcan la democracia, la
equidad, la diversidad y la justicia social!
¡Un líder debe ser capaz de gestionar todos los
recursos que la institución escolar y su personal
necesiten para lograr las condiciones óptimas e
indispensables para desempeñar bien la función
educativa!
¡Un buen líder siempre debe basar su practica en
valores; teniendo como principal fortaleza el respeto y la
tolerancia para con su equipo de trabajo!
¡Un buen líder bebe tener visión para
detectar las problemáticas que aquejen al centro educativo
y de la misma manera; tener la capacidad para gestionar programas
externos que ayuden a la mejora educativa!
¡Un líder trabaja de manera conjunta, con docentes,
padres de familia y alumnos; buscando siempre alternativas que
lleven al logro de objetivos!
¡Un buen líder reconoce, valora, desarrolla y
petencía su dirección siempre enfocada al cambio y
a la mejora educativa!
¡Un gestor y líder educativo se encuentra en
constante transformación; se preocupa por renovarse y
capacitarse día a día, con la finalidad de cubrir
las exigencias de los alumnos, de los docentes, de la
institución y de la sociedad en general!