unidade 5 - gestão estratégica de pessoas
Identificar o capital intelectual da empresa e o conhecimento de especialistas externos para destacar problemas ou oportunidades para tornar a organização mais competitiva;
II. Desenvolver redes para ligar pessoas de modo que o conhecimento tácito possa ser compartilhado;
III. Desenvolver um sistema de documentos eletrônicos que codifique, armazene,dissemine e permita a reutilização do conhecimento.
Está(ão) correta(s) a(s) afirmação(ões):
Resposta
Resposta Selecionada: d.
III
Resposta Correta: d.
III
Feedback da resposta: A gestão do conhecimento é entendida como um conjunto de atividades responsáveis por criar, armazenar, disseminar e utilizar eficientemente o conhecimento na organização. Nesse processo, a tecnologia, é um fator-chave, consistindo na adoção de ferramentas e métodos que objetivam facilitar a captação, estruturação e disseminação do conhecimento, anteriormente desestruturado e disperso na organização, ou restrito a poucas pessoas por meio de manuais e normas complexos. Computadores, redes e softwares são ferramentas que estão sendo disponibilizadas para criar, armazenar, resgatar e distribuir conhecimentos. São meios para a disseminação do conhecimento explícito da organização. . Pergunta 4 .0,2 em 0,2 pontos Gestão do Conhecimento é o assunto do momento nas grandes empresas do Brasil e do mundo. Não se fala em outra coisa. É que os grandes empresários e executivos