Plano de Carreira: modelo e dicas para o gerenciamento de sua carreira

Apresento-lhe um modelo de Plano de Carreira para o gerenciamento de sua carreira, que tem como características principais: objetividade, organização de prazos e obrigatoriedade de se conhecer a função, cargo ou profissão que se busca conquistar.
Conquistar sucesso na carreira profissional é um desafio ímpar na atualidade. Grande concorrência em várias áreas profissionais, constantes mudanças, instabilidade econômica e excesso de informações, enfim, a quantidade de oportunidades, desafios e incertezas é tão grande que pode nos cegar para o um bom caminho profissional. Mas, em se tratando de gerenciamento da carreira, é possível que o próprio interessado coloque para si mesmo luzes “antes, durante e no fim do túnel”.
Neste sentido, apresento-lhe um modelo de Plano de Carreira que poderá ser adotado para o gerenciamento de carreira e que tem como características principais: objetividade, organização de prazos e obrigatoriedade de se conhecer a função, cargo ou profissão que se busca conquistar. Desta forma, as atividades para o desenvolvimentodas competências técnicas e comportamentais passam a ser mais adequadas para tal objetivo.
Plano de Carreira
1 Nome:
Objetivo específico - Função/Cargo/Profissão que pretendo conquistar em até 05 anos.
2 Objetivo Específico:
3 05 Competências Comportamentais que já possuo para este objetivo específico:
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5 -
4 Até 05