TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO

Patrícia Goldmeier

Teutônia, Abril de 2013
ORIGEM
A Teoria Comportamental, também pode ser chamada de Teoria Behaviorista, surge no final da década de 1940 com um novo conceito administrativo: ao criticar as teorias anteriores, ela não somente relaciona o conteúdo, mas o amplia e diversifica a sua natureza.
As origens da Teoria Comportamental da Administração são as seguintes:
1. A Teoria Comportamental surgiu para complementar a Teoria das Relações Humanas com sua ênfase nas pessoas, opondo-se a à Teoria Clássica com sua ênfase nas tarefas e na estrutura organizacional.
2. Rejeita aspectos ingênuos e românticos da Teoria das Relações Humanas.
3. Ela critica a Teoria Clássica, os princípios gerais da administração, o conceito de autoridade formal e à posição rígida dos autores clássicos.
4. Em 1947 surge um livro que marca o início da Teoria Comportamental na administração: O Comportamento Administrativo, de Herbert ª Simon. É um ataque aos princípios da Teoria Clássica e a aceitação – com os devidos reparos e correções - das principais idéias da Teoria das Relações Humanas. É o início da Teoria das Decisões.

QUEM CRIOU E ESTUDOU
Herbert Alexander Simon, foi economista e psicólogo norte americano, um dos mais influentes cientistas sociais do século XX
Simon começou seu interesse nas tomadas de decisões gerenciais em 1935, quando ainda estava se graduando em Ciência Política, na Universidade de