Resumo do 1º capitulo do livro
De: Antonio Carlos Gil
Gestão por Pessoas

Relacionam-se de forma direta e constante, pois ao analisarmos poderá ser entendido como subsistemas da Gestão de Pessoas. Ao gerenciar pessoas, automaticamente estamos gerenciando talentos, o capital humano e intelectual e gerenciando parceiros.
Essas expressões aparecerão no final do século XX e guarda similariedade como as citadas, que vem popularizando-se:

Administração de Pessoal = Gestão de Talentos
Relação Industrial = Gestão Parceiros
Administração de Recursos Humano = Gestão de Capital Humano

Relações Humanas constitui-se num processo de integração de indivíduos numa situação de trabalho, de modo a fazer com que os trabalhadores colaborem …exibir mais conteúdo…

É considerada pelo adequado funcionamento de uma organização sistêmica que requer permanente abertura em relação ao ambiente, bem como disposição para ajustar-se às alteraçoes que aí se processaram. Relacionando seus departamentos de forma aberta, com programas de integração, por exemplo, para que haja interação entre as pessoas, assim desenvolvendo o bom relacionamento entre as pessoas da organização, fazendo com que conheçam a rotina uns dos