Resenha do texto “GESTÃO DE PESSOAS E SEU CONTEXTO NA SOCIEDADE CONTEMPORANEA”
Está é uma breve resenha citando os pontos positivos de se trabalhar em grupo e viver bem com as pessoas, sejam elas maiores ou menos, hierarquicamente falando, numa empresa. Dirigir pessoas é um ponto difícil na vida útil de uma sociedade, porém, ponto crucial e que deve ter uma atenção redobrada desde seu primórdio. Hoje, vivemos numa sociedade globalizada e extremamente competitiva, onde o acesso a informação é veloz e impressiona pelo extremidade de onde essa informação consegue chegar. Estamos em um processo de mudança constante e isso significa que as empresas para sobreviverem e prosperarem devem buscar uma estruturação sólida, baseadas em equipes conscientes, consolidadas, de suas atitudes, comportamentos e posturas, sempre mantendo valores lineares de organização, orientados ao resultado final buscado. E é exatamente nesse ponto que vemos a importância da Gestão de Pessoas dentro das empresas, atuando em toda a estrutura hierárquica da empresa, desde o setor de produção, até a liderança, gerenciando talento, conhecimento, e capital humano disponíveis. A Gestão de Pessoas deve consolidar e formar equipes internas produtivas e comprometidas com a estratégia da empresa, utilizando adequadamente processos seletivos, atividades de treinamento, aperfeiçoamento e desenvolvimento de habilidades individuais, otimizando recursos e investimentos, com o objetivo de aumentar seus lucros.