CENTRO UNIVERSITÁRIO DO PANALTO DE ARAXÁ
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

CAIO HENRIQUE DA SILVA

DEPARTAMENTO PESSOAL E AS ROTINAS TRABALHISTAS

ARAXÁ
2012
CAIO HENRIQUE DA SILVA

DEPARTAMENTO PESSOAL E AS ROTINAS TRABALHISTAS

Trabalho de Conclusão de curso apresentado ao Curso de Administração do centro universitário do Planalto de Araxá, como requisito para a obtenção do titulo em Bacharel em Administração.

Orientador: Prof. M. e Álvaro de Britto Júnior

ARAXÁ
2012
SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 4 2 OBJETIVO GERAL 5 3 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 5 4 PROBLEMA 5 5 JUSTIFICATIVA 6 6 METODOLOGIA 6 7 REFERÊNCIAS 8

1 INTRODUÇÃO

Com a complexidade das empresas o setor de Departamento Pessoal está tornando cada vez mais necessário na gestão das empresas, e com esta competição entre as empresas está sendo necessário um melhor cumprimento dos direitos dos empregados e empregadores.
As atividades que devem ser exercidas pelo Departamento Pessoal, devem seguir uma hierarquia das Normas Trabalhistas. A começar pela Constituição Federal que é a Norma Jurídica máxima que contém os direitos dos trabalhadores. E seguida a CLT - Consolidação das Leis do Trabalho, Doutrinas, Jurisprudências, Norma Coletiva de Trabalho, Regulamento Interno da Empresa e Contrato Individual de Trabalho (SILVA, 2007).
Outro fator que é relevante para o progresso das empresas é o fator humano, então as decisões tomadas pela empresa e soluções apontadas para os problemas relacionados ao pessoal devem seguir não somente a