ATIVIDADE SEMANAL – Adaptação à Cultura Organizacional - 1º competência De acordo com o que estudamos sobre a adaptação de um funcionário a uma determinada cultura organizacional. Comente com suas palavras, os tópicos apresentados abaixo:

• Por que é importante que um recém contratado para uma organização passe pelo processo de integração?

Quando um colaborador inicia suas atividades em nova organização, é muito importante que ele seja bem recebido e apresentado ao seu novo ambiente de trabalho e para isso o momento de integração se faz tão importante e necessário, pois podemos compreendê-lo como um inicio de um “relacionamento” entre a empresa e o seu novo colaborador, tendo o objetivo de fazer com o que ele se sinta parte integrante da empresa, que conheça as áreas, os gestores, as pessoas que estarão ligadas diretamente ligada a ele, enquanto isso gradativamente durante a integração e depois se familiarize com questões de ordem política, cultural e administrativa da organização.

• Por que é importante para empresa que os seus funcionários “vistam a camisa da empresa”?

“vestir a camisa da empresa” envolve duas palavras simples, mas difíceis de encontrar tanto por parte dos colaboradores quanto por parte das empresas: compromisso e comprometimento, vestir a camisa não significa dar todo o seu potencial e não receber nada em troca e sim haver uma interação na relação colaborador-empresa e empresa-colaborador, sendo satisfatória para ambos. Nessa relação de