O EMPOWERMENT NA SEMCO
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ESTUDO DE CASO O EMPOWERMENT NA SEMCO O empowerment um desses conceitos progressivos do gerenciamento do qual muito se fala, mas pouco se pratica. Muito discurso e pouca ao. que se trata de um conceito potencialmente perigoso e desestabilizante para as organizaes tradicionais e conservadoras. Seu objetivo muito simples utilizar a energia criativa e intelectual de todos os funcionrios, e no apenas da elite diretiva. A idia bsica do empowerment transmitir responsabilidade e recursos para todos da empresa, de modo que as pessoas possam realar a verdadeira liderana dentro de suas esferas de competncias, ao mesmo tempo em que ajudam a enfrentar os desafios globais da empresa. Contudo, dar simplesmente poder aos funcionrios da linha de
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Os trabalhadores recebem treinamento intensivo e todos, inclusive o pessoal da limpeza e os boys, aprendem a ler os balancetes e fluxos de caixa. Semler diz apenas que tem o capital, mas no a empresa. A responsabilidade pelo sucesso da empresa dividida por todos. As decises de maior importncia, como aquisies, so tomadas por meio de voto de