INTRODUÇÃO

Neste trabalho, explicaremos cada tipo de geração existente e desenvolveremos uma analise dos conflitos dessas diferentes gerações.

* Os integrantes da Geração X, são os nascidos entre os anos 1960 e 1980, têm como principais características a sede por conhecimento, trabalhos calmos, divertidos e satisfatórios e preferem trabalhas em equipe.

* A Geração Y, 1980 e 2000, são os filhos da Geração X e netos dos Baby Boomers. São Jovens, dinâmicos, antenados, inquietos e muitas vezes impacientes, gostam de mudanças e detestam monotonia. A tecnologia faz parte da vida dessa geração.

* Os nascidos entre os anos 80 e 90, fazem parte da Geração Millenium. Os integrantes desta geração são preocupados com o …exibir mais conteúdo…

2. Cresceram jogando video-game, ouvindo música e acessando a internet. 3. Tecnologia faz parte da vida dessa geração. 4. Gostam de mudanças e detestam monotonia. 5. Quando o assunto é carreira, estão sempre procurando conhecimentos técnicos e capacitação profissional. 6. Trabalham melhor em equipes. 7. Procuramos empregos que ofereçam flexibilidade de horário, mobilidade (home office) e planos de carreira. 8. Adoram respostas às questões, pois perguntam muito. 9. Querem reconhecimento e promoções o quanto antes. 10. Não tem medo de arriscar e a busca por novos ares ocorre com mais frequência.
Quando os primeiros representantes da geração Y começaram a entrar no mercado de trabalho há cerca de 10 anos, as empresas começaram a ter de conviver com uma nova visão. Bem informados, questionadores e com sede de subir na carreira, esses jovens desafiaram lideranças e foram chamados (e ainda hoje são) de ansiosos, infiéis e insubordinados. A partir deste ano, essa geração começa a chegar aos 30 anos de idade. Após uma década de convívio com esses jovens no trabalho, alguns mitos podem ser desfeitos e algumas verdades, comprovadas. Pois muitos deles já possuem cargos de chefia em grandes empreendimentos e empresas de grande porte.
Qual o Futuro da Geração Y?
Hoje, com o boom de redes sociais como Facebook, Twitter, Linkedin, Foursquare e ferramentas de integração