Gabarito do curso de Diversidade nas organizações – Gestão empresarial da Fundação Getúlio Vargas/FGV
1. O Olhar viciado da empresa só foca o que ela padroniza como bom, sendo que para ela bom significa...
Resposta: Hegemônico
2. A pesquisa Perfil Social, racial e de gênero das 500 maiores empresas do Brasil e suas ações afirmativas - Instituto Ethos em parceria com a Fundação Getúlio Vargas, com o Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada, a Organização Internacional do
Trabalho e o Fundo de Desenvolvimento das Nações Unidas para a Mulher - conclui que muito se avançou, no Brasil, na promoção da diversidade de gênero, raça e faixa etária e da equidade no tratamento de todos os grupos presentes nas empresas.
Resposta: Falso
3. Assumindo posturas socialmente responsáveis, o mundo está mudando.
Resposta: Falso
4. Os programas de diversidades...
Resposta: Favorecem a criação de novos projetos.
5. Os programas de diversidade engessam a empresa.
Resposta: Falso
6. A empresa não precisa disseminar sua política de diversidade nas comunidades em que atua.
Resposta: Falso
7. A mistura de pessoas permite que a empresa encontre soluções inovadoras para os desafios colocados pelo mercado e pela concorrência.
Resposta: Verdadeiro
8. Empresas que efetivamente promovem e gerenciam diversidade, contratando e promovendo minorias e mulheres, não são mais rentáveis.
Resposta: Falso
9. 1. O maior contingente de analfabetos no mundo é constituído de mulheres.
2. O maior contingente de