Estudo de caso do grupo pão de açúcar
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 A experiência do grupo PÃO DE AÇUCAR ..........................................................4
4 Concluão 7
Referencias 8
1 INTRODUÇÃO
A experiência grupo Pão de Açúcar no Brasil que possui marcas próprias, estão ainda em seu inicio. Entre nós as marcas próprias ainda não se desenvolveram na mesma proporção. A organização é influenciada pelo ambiente externo e ao mesmo tempo também a influência, transformando-se mutuamente. Assim, a inserção de novas tecnologias nas organizações, requer um novo tipo de trabalhador, com maior preparo para desenvolver o seu papel, dentro das organizações. Competências como bom relacionamento interpessoal, destreza na comunicação, conhecimento, prática de lideranças assertivas, habilidades no estabelecimento de metas, visão sistêmica e capacidade de correr riscos formam as habilidades comportamentais requeridas para o profissional que atua nas organizações.
A experiência do grupo pão de açúcar
A reestruturação ocorrida em 1922 apresentou uma mudança radical na política de produtos de marca própria. Ouve a criação do cargo de diretor de marcas próprias e importadas com a missão de mudar a forma como estes produtos eram gerenciados. Para melhorar a