* Sumário

1. Introdução 4 2. Fundamentação Teórica 5 3. Caracterização da Empresa 7 3.1. Descrição legal: 7 3.2. Origem e evolução histórica: 7 3.3. Estrutura Organizacional: 9 3.4. Estrutura da área de auditoria Contábil: 13 3.5. Planejamento estratégico (missão, visão e objetivos futuros): 15 4. Área de Realização do Estágio e Atividades Desenvolvidas 18 5. Análise Comparativa da Teoria Versus a Prática 20 6. Referências: 21

Introdução

O conteúdo deste relatório advém do esforço de superação dos entraves ao trabalho de auditoria externa numa empresa de expressividade no segmento como é o caso da Ernst Young Auditores Independentes.
Contudo, pode-se dizer que o propósito de obtenção das …exibir mais conteúdo…

Funcionários envolvidos: Para a realização das atividades, do inicio ao final do estágio, os seguintes funcionários foram envolvidos: * Trainee; * Assistente; * Sênior; * Gerente; * Sócio.

A qualificação profissional necessária para executar a atividade

Trainee:
Estudantes ou recém-formados dos seguintes cursos: Administração; Ciências Contábeis; Economia; Direito; Ciência da Computação; Análise de Sistemas; Processamento de Dados, e Tecnologia de Sistemas.
Assistente:
Experiência: um a dois anos.
Habilidades Técnicas: execução de procedimentos de auditoria em determinadas áreas do cliente, com comunicação direta ao encarregado.
Formação Acadêmica: estar cursando ou já ter concluído Economia, Administração de Empresas ou Ciências Contábeis, sendo este último imprescindível para a carreira.

Sênior:
Experiência: três a quatro anos
Habilidades Técnicas: ter habilidades para adaptar o trabalho às características e peculiaridades de seus clientes (visão de negócios), buscando identificar possibilidades de vendas de serviços; ser capaz de preparar demonstrações financeiras e cartas de controle interno, bem como outros relatórios técnicos.
Formação Acadêmica: estar cursando ou já ter concluído Economia, Administração de Empresas ou Ciências