1 INTRODUÇÃO

A ergonomia surgiu junto com o homem primitivo. Com a necessidade de se proteger e sobreviver, o homem primitivo, sem querer começou aplicar os princípios de ergonomia, ao fazer seus utensílios de barro para tirar água de cacimbas e cozinhar alimentos. Com o passar dos anos e com o advento da Revolução Industrial foram criadas legislações que visavam estabelecer parâmetros que permitissem a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente. No Brasil foi publicada pelo Ministério do Trabalho e emprego ( TEM) Portaria MTPS n.º 3.751, de 23 de novembro de 1990 criando a Norma Regulamentadora NR-17 – …exibir mais conteúdo…

As condições de trabalho incluem aspectos relacionados ao levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobiliário, aos equipamentos e às condições ambientais do posto de trabalho e à própria organização do trabalho.
A NR 17,do Ministério do Trabalho trata do ajustamento mútuo entre o homem e o seu ambiente de trabalho,na ausência desse ajustamento teremos a presença de agentes ERGONÔMICOS que causam doenças ou lesões no trabalhador. Para avaliar a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, cabe ao empregador realizar a análise ergonômica do trabalho, devendo a mesma abordar, no mínimo, as condições de trabalho, conforme estabelecido na Norma Regulamentadora. Os riscos Comtemplados na NR-17 são:
•Esforço físico intenso;

•Levantamento e Transporte de peso;

•Postura Inadequada;

•Rítmos excessivos;

•Trabalhos em turnos e noturnos;

•Monotonia;

•Repetitividade;

•Jornada de Trabalho prolongada, etc.

[pic] [pic]

5. Parâmetros da NR-17

Nos itens da NR-17 são determinados alguns parâmetros a serem