ESTIMATIVA PRELIMINAR DE FUNÇÕES E LEVANTAMENTO DE FUNÇÕES
DE FUNÇÕES E
LEVANTAMENTO DE
FUNÇÕES
CARGOS E SALÁRIOS
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Cargo: conjunto de atividades, deveres e responsabilidades a serem desempenhadas por uma pessoa.
Cada cargo possui uma posição no organograma da empresa que define seu nível hierárquico , subordinação, subordinados e departamento onde esta situado.
SALÁRIO
O salário não deve ser considerado fator motivacional, pois não é esse seu papel e sim o de constituir a contrapartida pecuniária pelo serviço prestado.
SALÁRIO
PARA OS COLABORADORES:
PODER AQUISITIVO
PADRÃO DE VIDA
VOLUME DE DINHEIRO
INDICADOR DE PODER E PRESTÍGIO
SENTIMENTOS DE AUTO-ESTIMA
PARA EMPRESA:
Salário= custo + investimento
Custo= …exibir mais conteúdo…
COMPLEMENTA O
ORGANOGRAMA. ESTABELECE TAMBÉM AS
CARACTERÍSTICAS BÁSICAS NECESSÁRIAS AOS
OCUPANTES DO CARGO PARA QUE AS FUNÇÕES
SEJAM