Do “Taylorismo-fordismo” ao “Toyotismo”: Uma evolução do pensamento administrativo? A natureza das transformações no mundo do trabalho e as novas configurações do fordismo.

1825 palavras 8 páginas
Trabalho de Sociologia
Professora: Tatiana Palhares
Aluno: Ornan Oliveira Mota Mat: 2010270 Curso: Eng. Elétrica.

RESUMO DOS TEXTOS:




Do “Taylorismo-fordismo” ao “Toyotismo”: Uma evolução do pensamento administrativo?
A natureza das transformações no mundo do trabalho e as novas configurações do fordismo.
Processo de trabalho e processo de valorização.

Taylor

Ford

Toyota

Marx

Manaus, 14 de Fevereiro de 2007.

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Do “Taylorismo-fordismo” ao “Toyotismo”: Uma evolução do pensamento administrativo?
O modelo “Taylorista-fordista”
Entre o final dos séculos XIX e o início do século XX, Frederick Winslow Taylor realizou estudos com o objetivo de melhorar a produtividade das empresas. Para Taylor o máximo de
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Taylor foi o pioneiro na implantação da chamada “administração científica” que efetuou a padronização do trabalho operário através de estudos minuciosos. A supervisão operacional exercia o controle sobre o trabalhador para que o compromisso com as tarefas fosse realizado. Por meio desse método buscava-se a máxima prosperidade do capitalista e do trabalhador.
A adição dos princípios da linha de montagem e de produção em massa e em serie de Henry Ford ao modelo administrativo de Taylor, criou o que se convenciono chamar de “Fordismo”. O Fordismo tornou-se um paradigma industrial que se estendeu até os dias atuais. Podemos encarar o Fordismo como um regime de acumulação e como um sistema de regulação. Ele é um regime de acumulação no que se referem ao crescimento macroeconômico, propiciando crescimento de salário e renda, lucros crescentes, aumento de consumo e da capacidade de produção. É um modo de regulação quando distribui graus de autoridade aos diferentes níveis de hierarquia, contudo as decisões estratégicas ficam restritas aos proprietários.
Por fim, o fordismo pode ser visto como um modelo genérico de organização social. Quando as empresas operam com produção em massa, as famílias consomem produtos de forma padronizada, bem como o fornecimento de serviços coletivos padronizados pelo estado burocrático.
Como modo de regulação, o “fordismo” criou:
-Uma "legislação social"

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