1) O que você entende por Comportamento Organizacional ? Qual a sua importância ?
Comportamento Organizacional consiste no estudo sistemático docomportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos noambiente das organizações. No intuito de alcançar produtividade, reduziro absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional.O comportamento organizacional preocupa-se com o estudo do comportamento, das atitudes e do desempenho dos trabalhadores emum ambiente organizacional frente aos seguintes fatores : o efeito da organização e do grupo informal sobre as percepções, sentimentos e ações dos trabalhadores, o efeito do ambiente sobre a organização,
Seus recursos humanos e seus objetivos,
O efeito dos …exibir mais conteúdo…

Quais são eles e descreva-os?
1 - aquilo que podemos conhecer;
2 - aquilo que são por si desconhecidas.
As coisas que podemos conhecer são aquelas que as pessoas podem presenciar,tocar, ver e experimentar, como uma mesa ou um cachorro.
Por outro lado, existem coisas que são desconhecidas por si próprias, como Deus e o conceito de liberdade, cujas existências, segundo Kant, se baseiam em pressuposições necessárias.
9) Você reconhece as pessoas pelas características básicas ou de caráter que elas apresentam no decorrer do tempo.A este conjunto relativamente estável de características que influenciam o comportamento individual denominamos “PERSONALIDADE “.A personalidade é influenciada por 02 principais fatores . Quais são eles ?
Determinantes hereditários : ( exemplo gêmeos)
Ambiente : influências familiares, culturais, educacionais, etc.
10. Existem 04 teorias da personalidade mais aceitas.Quais são elas ?
Teoria dos Traços,Teoria Psicodinâmica,Teoria Humanista,Teorias da Personalidade Abordagem Integrativa
11) Baseada na teoria de Freud ( criador da psicanálise), a Teoria Psicodinâmica enfatiza o inconsciente humano como determinante do comportamento. Para Freud a personalidade é composta por 03 elementos. Quais são eles e explique-os :
ID : é o elemento mais primitivo, a fonte dos instintos e impulsos e atuam sem censura.
SUPEREGO : Contém os valores “ o que devemos ou não devemos fazer “