DESENVOLVIMENTO COM ERGONOMIA

Marlete Boshammer Schuenke

Professor-Marcos Nunes dos Santos
Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Engenharia de Produção – 7º Semestre
07/08/12

1 RESUMO

A ciência de projetar o trabalho, os equipamentos e local de trabalho para adequá-los ao trabalhador denomina-se ergonomia.
A ergonomia apareceu em 1950, nos países socialmente e industrialmente desenvolvidos, passando por análises positivas e negativas durante seu desenvolvimento. No Brasil essa disciplina é mais frequente nos cursos de Desenho Industrial e Engenharia de Produção.
A Associação Internacional de Ergonomia divide a Ergonomia em três domínios de especialização: física, cognitiva e organizacional. …exibir mais conteúdo…

A Associação Internacional de Ergonomia divide a ergonomia em três domínios de especialização: • Ergonomia Física: lida com as respostas do corpo humano à carga física e psicológica, verificando manipulação de materiais, arranjo físico de estações de trabalho, demandas do trabalho e fatores com repetição, vibração, força e postura estática, relacionadas com lesões musculoesqueléticas; • Ergonomia Cognitiva: refere-se aos processos mentais, tais com percepção, atenção, cognição, controle motor e armazenamento e recuperação de memória afetando as interações entre seres humanos e outros elemento de um sistema, incluindo carga mental de trabalho, vigilância, tomada de decisão, desempenho de habilidades, erro humano, interação humano – computador e treinamento; • Ergonomia Organizacional: otimização dos sistemas sócio – técnicos, incluindo sua estrutura organizacional, políticas e processos, analisando trabalho em turnos, programação de trabalho, satisfação no trabalho em equipe, trabalho à distância e étnica. Os mais de vinte subgrupos técnicos da sociedade de Fatores Humanos e Ergonomia indicam a ampla faixa de fatores humanos continua a ser aplicado na aeronáutica, envelhecimento, transporte, ambiente nuclear, cuidados de saúde,