FACULDADE CATÓLICA DOM ORIONE

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

CULTURA E PODER ORGANIZACIONAL E NOVAS FORMAS DE GESTÃO EMPRESARIAL

CULTURA E PODER ORGANIZACIONAL E NOVAS FORMAS DE GESTÃO EMPRESARIAL

Trabalho de Sociologia para administração, apresentado à Faculdade Católica Dom Orione como requisito parcial à obtenção de nota em Administração.

Orientadora: Helena

ARAGUAÍNA
2014
INTRODUÇÃO

O trabalho será todo baseado no capitulo 5 do livro “Sociologia da Administração” da socióloga Eva Maria Lakatos. Nesse capitulo esta apresentada a formação de uma cultura organizacional, como se forma, opiniões de estudiosos …exibir mais conteúdo…

Foco dos gerentes nos resultados de sua área de responsabilidade e não na execução das tarefas; eles não ficam restritos as suas “caixinhas” dos organogramas, na dependência do desempenho de outras áreas, na postura de que “a minha parte eu já fiz”; eles agem sobre as outras áreas para assegurar a consecução dos resultados de sua área de responsabilidade.
Desenvolvimento tecnológico subordinado de sua área de responsabilidade.

Círculos de Controle de Qualidade

Toda participação, a priori, é voluntaria; entretanto, cabe à gerencia estimular os empregados a tomar parte nos grupos;
Os componentes formam, na realidade, um “grupo natural de trabalho”, reunindo-se não apenas nos horários de expediente, mas também fora dele (sem renumeração adicional); como essa segunda possibilidade é considerada, no Brasil, hora extra, incentiva-se a “reunião espontânea”, que se coloca fora do âmbito da legislação do trabalho;
Os objetivos fundamentais consistem na melhoria da qualidade dos produtos, no aumento da produtividade e na redução dos custos; para tantos:
Estudam-se os problemas de produção (ou de serviços), da área especifica de trabalho de grupo, diagnosticam-se problemas, propõem-se soluções, fazem-se experimentos e executam-se propostas etc.
As técnicas operativas dos círculos incluem: diagramas de causa e efeito (também denominadas 4M’s - mão de obra,material,