ROYAS, A.D.V.; MARZIALE, M.H.P. A situação de...

Rev. latino-am. enfermagem - Ribeirão Preto - v. 9 - n. 1 - p. 102-108 - janeiro 2001

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A SITUAÇÃO DE TRABALHO DO PESSOAL DE ENFERMAGEM NO CONTEXTO DE UM HOSPITAL ARGENTINO: UM ESTUDO SOB A ÓTICA DA ERGONOMIA*

Azucena Del Valle Royas** Maria Helena Palucci Marziale***

ROYAS, A.D.V.; MARZIALE, M.H.P. A situação de trabalho do pessoal de enfermagem no contexto de um hospital argentino: um estudo sob a ótica da ergonomia. Rev.latino-am.enfermagem, Ribeirão Preto, v. 9, n. 1, p. 102108, janeiro 2001.
Com o objetivo de caracterizar a situação de trabalho do pessoal de enfermagem num hospital Argentino através da identificação das características dos trabalhadores, das atividades …exibir mais conteúdo…

E-mail: marziale@glete.eerp.usp.br

ROYAS, A.D.V.; MARZIALE, M.H.P. A situação de...

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em 1985, através da Recomendação nº 171, propõe a preservação da saúde dos trabalhadores nos locais de trabalho mediantes ações de melhorias às condições do trabalho, inclusive para o pessoal que trabalha em hospital (SANZ-GALLÉN et al., 1995). Muitos países ratificaram a referida recomendação da OIT dentre eles a Argentina. A Lei 19.587 (ARGENTINA, 1993), regulamenta as técnicas de higiene e segurança no trabalho contemplando as medidas sanitárias e prevencionistas, de tutela ou de qualquer outra índole que tenham por objeto: proteger a vida, preservar e manter a integridade psicofísica dos trabalhadores; prevenir, reduzir, eliminar ou afastar os riscos dos distintos postos de trabalho; estimular e desenvolver atitude positiva a respeito da prevenção dos acidentes ou enfermidades que possam derivar-se da atividade laboral. Assim torna-se, também legalmente, necessário buscar a melhoria das condições de trabalho nos hospitais preservando a saúde dos trabalhadores que atuam nessas instituições e melhorando a qualidade da assistência prestada ao paciente. Diante dos vários fatores interferentes na relação saúde-trabalho-doença, uma série de abordagens metodológicas tem sido utilizadas para diagnosticar e intervir nas condições de trabalho, dentre elas a abordagem