Aula 05

Question 1

A teoria dos sistemas pode ser empregada para compreender de que forma a organização cria valor. Sobre o tema considere as afirmativas:
I) A forma como a organização seleciona e adquire as entradas de que necessita para produzir bens e serviços determina a quantidade de valor que produz nesta etapa inicial.
II) A criação de valores não implica na existência de três etapas.
III) Os três estágios não são influenciados pelo meio em que a organização está inserida.
IV) O resultado do processo de transformação em produtos ou serviços é denominado de saída.

Estão corretas:
Escolher uma resposta.
a. I e IV.
b. I, II e III.
c. I e II.
d. II e III.
e. IV.

Resposta correta: I e IV.

Question 2

As …exibir mais conteúdo…

c. Pode-se afirmar que Paulo é um líder nato.
d. Mesmo sem possuir autoridade formal perante os colegas, Ana exerce poder sobre eles.
e. Caso Ana passe a ocupar posição de gerência na sua área, certamente ela deixará de influenciar positivamente seus colegas, que passarão a lhe ser subordinados.

Resposta correta: Mesmo sem possuir autoridade formal perante os colegas, Ana exerce poder sobre eles.

Question 3
Segundo o Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social, uma associação de empresas interessadas em desenvolver suas atividades de forma socialmente responsável, o código de ética empresarial é: “um instrumento de realização da visão e missão da empresa, que orienta suas ações e explicita sua postura social a todos com quem mantém relações”. (Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social. Indicadores Ethos de Responsabilidade Social Empresarial. São Paulo, 2000, p.13).

A partir da ideia do texto assinale a alternativa correta:
Escolher uma resposta.

a. Os códigos de ética devem ser flexíveis e colocar sempre em primeiro lugar as finanças da empresa.
b. Os códigos de ética empresarial não se relacionam com os valores que conduzem a conduta empresarial.
c. Adotar um código de ética empresarial significa simplesmente escrever uma série de tópicos como se fossem ordens ou mandamentos e distribuí-los aos funcionários.
d. Estes documentos não representam um compromisso com a sociedade e, por isso mesmo, é