A Criação da Realidade Social:
As Organizações vistas como Culturas

INTRODUÇÃO

Esse trabalho tem como objetivo demonstrar, numa organização real, aspectos relacionados à cultura organizacional levantados pelo autor Gareth Morgan em seu livro Imagens da Organização, no capítulo intitulado A Criação da Realidade Social: As Organizações vistas como Culturas.
A ideia explorada pelo autor durante o capítulo é a da organização como um fenômeno cultural que sofre influência da sociedade a qual pertence. Já a organização a ser abordada, Bombril Indústria e Comércio Ltda., foi escolhida para exemplificar o contexto de cultura organizacional por se preocupar, com as constantes mudanças ocorrentes no comportamento de seus consumidores e do …exibir mais conteúdo…

Significado, compreensão e sentidos compartilhados são todas diferentes formas de descrever a cultura. Ao se falar sobre cultura, na verdade, está sendo feita uma referência ao processo de construção da realidade que permite às pessoas ver e compreender eventos, ações, objetos, expressões e situações particulares de maneira distinta. (MORGAN, 2006).
A cultura organizacional não deve ser encarada como um conjunto de regras que rege a organização, mas sim como uma realidade construída a partir da vivência dos membros que a compõe e tem como um dos fatores determinantes o estilo de liderança, pois a maneira que o chefe conduz os negócios e trata seus funcionários pode impactar todo o ambiente corporativo e os costumes que permeiam a organização.
Vale ressaltar que essa cultura organizacional não esta relacionado apenas aos aspectos macros da organização, mas também nos cotidianos, para MORGAN (2006), essa cultura é criada e mantida seja nos seus aspectos mais banais, seja nos aspectos mais contundentes.
Uma das maiores forças da metáfora da cultura reside no fato de que as organizações são baseadas na racionalidade e a cultura parece se dirigir de maneira forte para esse aspecto simbólico. Outra força dessa metáfora se dá a possibilidade de mudança dentro da organização, podendo fazê-la, até mesmo, melhorar. A cultura organizacional também possibilita a organização reinterpretar as relações que ocorrem em seu ambiente, tornando a administração mais estratégica.