Laboratório de Práticas Integradoras Módulo: O HOMEM NA ORGANIZAÇÃO E SOCIEDADE Unidade Didática: Filosofia e Ética, Psicologia e Sociologia Aplicadas à Administração Professores: Jorge Oliveira Rocha Olga Maria dos Reis Ferro Regina Maria Barreto Frias Silvana P. Paschoal Sisti O estudo sobre a matéria “As 100 melhores empresas para trabalhar” publicada pela Revista Época, Editora Globo, no.
UES-SANTA CRUZ RIO DE JANEIRO-22/11/2012 INTRODUÇÃO A partir da segunda metade do século XX, intensificou-se o processo de globalização com o aumento da mobilidade das atividades das transnacionais, a introdução de novas tecnologias da informação e das telecomunicações (com dimensões planetárias), aceleradas ainda mais devido à massificação do uso da Internet, iniciada com o surgimento do PC (Computador Pessoal) na década de 1980. No início dos anos 1990 a internet a marca
Comunicação Empresarial “Comunicação e desempenho profissional” 1. Introdução A Nextel é uma companhia estadunidense de telecomunicações que surgiu no Brasil no ano de 1997, e trouxe um jeito inovador de se comunicar, através de um mix de serviços que oferece celular e rádio ilimitado. Inicialmente a Nextel servia apenas clientes corporativos, porém com o tempo, analisando a demanda a Nextel passa a servir também pessoas físicas. A missão da Nextel é ser a companhia de telecomunicações
CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO A Criatividade e a Inovação traduzem-se na exploração bem-sucedida de novas idéias, essenciais para sustentar a competitividade e a geração de riquezas. Um país, uma empresa ou qualquer outra organização que almeje manter-se à frente de seus competidores, precisará de sistemas inovadores e criativos. A Inovação bem-sucedida requer bom gerenciamento, finanças apropriadas, perícias e, acima de tudo, um clima organizacional estimulante, que possibilite criar vantagens; e não
2. Análise Setorial 11 5.2.1. Macroambiente 11 5.2.1.1 Variáveis Econômicas 11 5.2.1.2 Variáveis Políticos – Legais 11 5.2.1.3 Variáveis Demográficas 12 5.2.1.4 Variáveis Socioculturais 12 5.5.1.5 Variáveis Físico/Naturais 12 5.2.1.6 Variáveis Tecnológicas 13 5.2.3 Microambiente 15 5.2.3.1. Público-alvo 15 5.2.3.2. Concorrência 16 5.2.3.2.4. Concorrentes Indiretos 16 5.2.3.3. Empresas Parceiras 16 5.2.3.4. Fornecedores 16 5.2.3.5. Produto 16 5.3 Matriz S.W.O.T 17 5.3.2. Pontos Fracos 18 5.3.3. Pontos
FUNDAÇÃO CENTRO DE ANÁLISE, PESQUISA E INOVAÇÃO TECNOLOGICA INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR – FUCAPI ENGENHARIA COMPUTAÇÃO CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO SISTEMA DA INFORMAÇÃO PARADGMAS DA LINGUAGEM DE PROGRAMAÇÃO MANAUS – AM 2014 ALESSANDRO CASTRO PEREIRA FABIO MIGUEL DE VASCONCELOS LAURIDO GUSTAVA UCHÔA JOHN KLEITON AQUINO PEREIRA RODRIGO MATIAS DE OLIVEIRA LINGUAGEM SCRATCH
comunidade, que, de fato, são os seus. GULLAR, F. Folha de S. Paulo. São Paulo: 19 out. 2008 (adaptado). Ao comparar essas diferentes sociedades em seu contexto histórico, verifica-se que a) Pessoas de diferentes lugares, por fazerem uso de tecnologias de vanguarda, desfrutam da mesma realidade
Faculdade Montes Belos Português EMBORA SONETO Vivo meu porém No encontro do todavia Sou mas. Contudo Encho-me de ainda Na espera do quando Desando ou desbundo. Viver é apesar Amar é a despeito Ser é não obstante. Destarte Sou outrossim Ilusão, sem embargo Malgrado senão. Artur da Távola Prof. Esp. Élio Graciano Coesão e Coerência Escreve Valença, Ana: “Quando escrevemos um texto, uma das maiores preocupações é
INTRODUÇÃO O tema central do nosso trabalho é a The Body Shop, empresa esta presente em 130 países e que possui faturamento de 20,3 bilhões de euros por ano. Seu intuito é unir sustentabilidade e equilíbrio para um comércio justo e ecologicamente correto. Esse modelo de negócio, incomum para a época (1976), elaborado por Anita Roddick, empreendedora inglesa, continua em destaque até os dias atuais devido a essa notória empresa de sucesso. Para a The Body Shop alcançar essa posição, foi necessário
arte de gerir mudanças. Rio de janeiro: Qualitymark, 2007. Capítulo 1: Novos paradigmas da sociedade O Objetivo deste primeiro capítulo é expor alguns conceitos e práticas voltados à gestão do conhecimento aplicado às organizações flexíveis, inovadoras e globais. Abordando de forma global, como as sociedades têm evoluído e como os novos paradigmas terminam por impactar as organizações e as pessoas. Dentro do atual