CARTILHA DE ERGONOMIA COVEIRO SUMÁRIO 1 – Introdução ................................................................................................................ 04 2 – Descritivo da Função .............................................................................................. 05 2.1 – CBO ................................................................................................................... 05 2.2 – Principais Atividades .......................................
aprendiam as primeiras letras, canto, musica, jogos, como comportar-se em sociedade. Entre os 12 aos 15 anos se aprofundavam nos estudos (Desenho, Astronomia, Matemática, Legislação, Literatura e etc.) e a ginástica ia se tornando cada vez mais dura. Dos 15 anos aos 18, recebiam a ginástica mais difícil e dedicavam-se ao atletismo. Dos 18 aos 20 ingressavam na efebia, espécie de aspiração militar. As meninas eram educadas pela mãe. Sua educação era voltada para o lar; aprendiam a fiar, coser
pedagogia. Grandes artistas, pensadores e filósofos como Mirón, Sócrates, Hipócrates, Platão e Aristóteles criaram conceitos como o de equilíbrio entre corpo e espírito ou mente, citados por Platão. Também nasceram na Grécia os termos halteres, atleta, ginástica, pentatlo, entre outros. ROMA- a Educação Física se caracterizou pelo espírito prático e utilitário, tendo assim uma visão voltada para a preparação dos soldados e da população para a guerra. INGLATERRA- a Educação Física foi dada como necessária
1. Quando sua renda diminui o que acontece com o seu consumo a. De bens normais? b. De bens inferiores? c. De bens de luxo? 2. Quais os fatores que influenciam a Demanda de um bem ou serviço? Explique-os. 3. A quantidade demandada de qualquer produto depende da quantidade que os consumidores desejam e podem comprar em determinado período de tempo. Sendo assim, responda quais os principais determinantes da demanda? 4. Conceitue a função demanda e
FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE E ECONOMIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS PESQUISA DE SATISFAÇÃO DOS CLIENTES DA ACADEMIA BUFFALO GYM LEONARDO CORRÊA 2012 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO GRANDE DO SUL FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO CONTABILIDADE E ECONOMIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS LEONARDO VILLEROY CORRÊA PESQUISA DE SATISFAÇÃO DOS CLIENTES DA ACADEMIA BUFALO GYM Porto Alegre Novembro, 2012 LEONARDO CORRÊA PESQUISA
INSTITUTO POLÍGONO DE ENSINO SEGURANÇA DO TRABALHO NO AÇOUGUE Carla Figueiredo Souza Éden Felipe Bezerra Samira Mª Guedes de Castro Thiago Buzanin Moreira São Bernardo do Campo 2010 1 INSTITUTO POLÍGONO DE ENSINO SEGURANÇA DO TRABALHO NO AÇOUGUE Trabalho de conclusão de Curso apresentado como requisito parcial para a obtenção do grau de técnico de segurança do trabalho Carla Figueiredo Souza Éden Felipe Bezerra Samira Mª Guedes de Castro Thiago Buzanin Moreira
MATERIAIS ALTERNATIVOS EDUCAÇÃO FÍSICA Dados da Aula O que o aluno poderá aprender com esta aula Aprender atividades da ginástica rítmica. Confeccionar os aparelhos “maças” e fitas com material alternativo. Aprender elementos básicos da ginástica rítmica, tais como lançamentos, recuperações, giros. Explorar os aparelhos realizando giros, saltitos, lançamentos etc., e conhecer os ritmos do seu corpo e do corpo do colega. Duração das atividades 2 aulas de 50 minutos - Total 100 Minutos Conhecimentos
Análise dos episódios de “In treatment” – caso Sophie Sophie é uma adolescente de dezesseis anos, é uma ginasta profissional e procura o terapeuta Paul para uma avaliação psicológica, pois sofreu um acidente e a seguradora do carro que a atingiu pediu uma avaliação, pois acreditavam que o acidente de Sophie havia sido uma tentativa de suicídio. Sophie em todos os episódios usa a busca por uma avaliação psicológica como uma defesa contra tudo o que Paul tenta saber de sua vida e do acidente
Recursos humanos de acordo com Chiavenato é o conjunto de politicas e praticas necessarias para conduzir os aspectos da posição gerencial relacionados com pessoas incluindo: recrutamento, seleção, treinamento, recompensas e avaliações de desempenho. O banco Itau unibanco S.A é uma organização que tem seu RH formado por diversos profissionais, como psicologos, médicos do trabalho, assistentes de departamento pessoal, etc. Seu conglomerado tem aproximadamente 107 mil funcionarios, o que exige uma
ERGONOMIA NO TRABALHO Rio de Janeiro, 07 de Outubro 2011. Alunos Alunos do Curso de Tecnólogo em Recursos Humanos ERGONOMIA NO TRABALHO Rio de Janeiro, 07 de Outubro de 2011. 1 INTRODUÇÃO 1.1 JUSTIFICATIVA Devido ao número considerável de problemas de saúde nas empresas, como disfunções posturais