1-Uma companhia de investimento dispõe de R$ 100.000,00 para investir em ações e letras imobiliárias. Sua política de aplicação consiste em: - Empregar, no máximo, 50% do disponível em ações;e -Empregar, no máximo, 60% do disponível em letras imobiliárias. Através de uma pesquisa de mercado, a companhia verificou que deveria empregar, no máximo, 40% do disponível, na diferença entre o dobro da quantidade investida em ações e a quantidade investida em letras; e empregar, no máximo, 1% do disponível
Fichamento: MINAYO, Maria Cecília de Souza. De Ferro e Flexíveis: marcas do estado empresário e da privatização na subjetividade operária. Rio de Janeiro: Garamond, 2004. _______________________________________________________________ Considerando que os homens de ferro e flexíveis são parte da história da classe operária nacional, integrando nela tom e cor de sua especificidade, de sua subjetividade e da força de sua contribuição. Fica registrado que não constituíram apenas um pontinho no universo
25/8/2012 OAB / ENADE MARATONA DE RESOLUÇÃO DE EXERCÍCIOS/QUESTÕES OBJETIVAS Prof. Giulliano Rodrigo Gonçalves e Silva Mestre em Direito das Relações Jurídico Empresariais Layout de distribuição das questões do ENADE Partes Número das Peso das questões questões 1a8 9 e 10 11 a 37 60% 40% 85% 75% Peso dos componentes 25% Formação geral/Múltipla escolha Formação geral/Discursivas Componente específico/Múltipla escolha Componente específico/Discursivas Percepção sobre a Prova 38 a 40 1a9 15% -
ISEG/UTL 14 de Dezembro 2012 Plano de Marketing Marketing Operacional, por Sandra Miranda de Oliveira Empresa: TAP – Transportes Aéreos Portugueses Produto: TAP|Discount 1º Semestre – 2º ano, T12 Ana Catarina Ramalho Correia Jéssica Pascoal Batista João Guilherme Costa José Maria Mendes Vítor Coimbra José Dias Neves Sousa T12, Gestão – 2º Ano Plano Marketing - TAP Resumo Analítico No âmbito da disciplina de Marketing Operacional foi-nos proposto a realização de um Plano
1. PERFIL DA ORGANIZAÇÃO 1.1 Denominação, forma de constituição, dados e fatos relevantes da origem da organização. A organização em estudo tem o nome de Petróleo Brasileiro S.A, com o título do estabelecimento (nome fantasia) de Petrobras. • Razão social: Petróleo Brasileiro S.A • CNPJ: 33000167/0001-01. • Nome comercial: Petrobras • Endereço da sede: Av. República do Chile, n° 65, centro, Rio de Janeiro - RJ • Data da constituição: 03 de outubro de 1953 • Inscrição estadual n° 81.281
sociedade norte-americana chamada wholly owned subsidiary, que significa subsidiaria integral. A sociedade anônima na modalidade subsidiaria integral esta tipificada nos arts. 251 a 253 da lei de S/A (lei 6404/76). O Art. 251 prescreve que: “A companhia pode ser constituída, mediante escritura pública, tendo como único acionista sociedade brasileira.” (BRASIL,2011), trata-se, portanto, de sociedade unipessoal, ou seja, com um único acionista, no caso outra sociedade, e brasileira, sendo uma sociedade
UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO PROJETO INTEGRADOR II ESTUDO DE CASO SOUTHWEST AIRLINES SÃO PAULO 2011 UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO PROJETO INTEGRADOR II SOUTHWEST AIRLINES Apresentado como partes dos requisitos do Curso de Gestão de Recursos Humanos da Universidade de Santo Amaro – UNISA. EAD – Pólo Diadema Noturno – Módulo – Orientador: Professora: Ana Lúcia da Rocha Silva São Paulo 2011 SUMÁRIO 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. INTRODUÇÃO------------------------------------------------------------04
GESTÃO DO SISTEMA DE REMUNERAÇÃO 1-Título:Remuneração Acionária 2-Introdução O trabalho em questão aborda um dos Sistemas de Remuneração através de seu objetivo, definição, conceito e Política. É uma forma de remuneração praticada há muitos anos em países como Estados Unidos e Inglaterra. No Brasil só recentemente ganhou maior popularidade. 3-Definição É um dos sistemas de remuneração mais complexo e sofisticado do conjunto de remuneração estratégica
mesma forma que o dinheiro que o empresário colocou no empreendimento, não tem prazo de amortização ou resgate. Diferentemente de empréstimos, não exigem rendimento definido: o retorno dos investidores depende do desempenho da empresa. Assim, uma companhia aberta tende a ser muito menos afetada pela volatilidade econômica. Os seus executivos têm maior facilidade e flexibilidade para planejar, sem que energia e criatividade sejam consumidas totalmente na administração das pressões diárias dos compromissos
Serviços. A Ceagesp foi inaugurada em 1969, hoje atende plenamente à crescente necessidade de abastecer todo o estado de São Paulo e boa parte do país é vinculada atualmente à Secretaria de Agricultura, Pecuária e Abastecimento A CEAGESP - Companhia de Entrepostos e Armazéns Gerais de São Paulo - mantém a maior rede pública de armazéns de São Paulo e um complexo de 13 centrais atacadistas, que asseguram o abastecimento de grande parte do estado. (Figura 1) O Entreposto Terminal de São Paulo