REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
COCA-COLA

-Jornada y horario de trabajo:
*La jornada ordinaria de trabajo es de ocho horas diarias.
*El horario de trabajo, es el siguiente:
De lunes a viernes, de 8:00 a 16:15 horas.
Incluido 60 minutos de refrigerio.
(Los trabajadores en la hora de ingreso tendrán una tolerancia diaria de quince minutos y un máximo acumulable mensual de sesenta minutos. Cualquier régimen especial será establecido por la Gerencia General).
*Las tardanzas serán acumuladas y descontadas mensualmente, cuando estos superen la tolerancia establecida, deduciendo los primeros sesenta minutos de tolerancia, de acuerdo a la siguiente escala:
a) De 61 a 120 minutos: Doble del valor minuto de la remuneración básica.
b) Más …ver más…

Los plazos mayores debidamente sustentados serán autorizados por la Gerencia General.
*En otros casos que se justifique, la Empresa podrá otorgar Licencias a cuenta del descanso vacacional, en períodos no menores a siete días.

-Modalidad de los descansos semanales en días feriados y vacaciones:
*Los descansos remunerados del personal serán de dos días preferentemente los días sábados y domingos, los que podrán variarse de acuerdo a las zonas, requerimientos y necesidades de la Empresa, previa autorización de la Gerencia Administrativa.
*Los trabajadores tienen derecho a descanso remunerado por días feriados conforme lo establece la legislación laboral vigente. En caso de feriados no nacionales que por usos y costumbres se festejan en determinados lugares del país, la Gerencia Administrativa podrá autorizar la suspensión de labores a condición de recuperar las horas dejadas de laborar o según Ley.
*Cuando se requiera los servicios de un trabajador fuera del horario oficial, previo acuerdo y autorización del Gerente Administrativo, el sobre tiempo que voluntariamente labore será compensado con el otorgamiento de períodos equivalentes de descanso.
*El derecho de vacaciones se otorga al trabajador conforme a Ley.

-obligaciones del empleador:
*Son