Actividad 2 del curso virtual del SENA

Tutora: Martha Lucia Vera Salazar

Autor: Laura Michell Valencia

SENA

Administracion de recursos humanos
Risalda/Pereira
Diciembre del 2015
Actividad 2 del curso virtual del SENA

Tutora: Martha Lucia Vera Salazar
Autor: Laura Michell Valencia

Fuente: virtual

Actividad realizada
SENA

Administración de recursos humanos
Risaralda/Pereira
Diciembre del 2015
Esta actividad empieza desde este punto:
3.1. Actividad de reflexión inicial
Con base en sus conocimientos sobre el tema y su experiencia laboral, reflexione sobre la siguiente pregunta: ¿Alguna vez ha sido parte de un proceso de reclutamiento o ingreso de personal en una organización?
Respuesta:
Jamas, pues solo tengo 17 …ver más…

Es importante tener en cuenta el tiempo que se va a dejar publicada la vacante para proceder a realizar el cronograma de los siguientes pasos.

Paso 2. Recoleccion de hojas de vida
Después de haber realizado la publicación el paso a seguir es hacer la recolección de todas las hojas de vida recibidas a través de cada uno de los medios que se utilizaron para ello.

Paso 3. Clasificacion de hojas de vida
Es muy importante hacer una buena clasificación de las mismas ya que esto va ahorrar tiempo y eficiencia en el proceso.

Paso 4. Entrevista de clasificación
Los candidatos preseleccionados del reclutamiento son entrevistados para comprobar si cumplen los requisitos y calificaciones anunciadas. Esta entrevista es rápida y superficial y sirve para separar los candidatos que seguirán el proceso de verificación de los que no satisfacen las condiciones deseadas.

Paso 5. Aplicación de pruebas de idoneidad

Pruebas de conocimiento: Se evalúan las habilidades adquiridas mediante estudio, la práctica o el ejercicio.
Pruebas psicométricas: Son pruebas que se aplican a las personas para apreciar su desarrollo mental, sus aptitudes, habilidades, etc.
Pruebas de personalidad: Sirven para analizar los diversos rasgos de la personalidad, sean determinados por el carácter o por el