Introducción
En el presente trabajo se hablara de la importancia de la organización empresarial, en la vida personal y ocupacional, un análisis de las preguntas que debemos de implementar antes de crear alguna empresa, además de la importancia del control en las empresas y si considero que debiera existir control en las empresas.
Estos procesos son de gran importancia porque se determina que se está llevando a cabo, a fin de establecer las medidas correctivas necesarias y así evitar desviación en la ejecución de los planes.
Puesto que el control implica la existencia de metas y planes, se fundamenta en la existencia de la planificación, sino hay plan no hay nada que controlar.
Mientras que la organización contribuye a la creación …ver más…

Podría definirse como: la identificación con los objetivos sociales de una empresa o institución y con los individuos y grupo al cual se pertenece, dentro de un marco de moral y equidad. La lealtad se logra a través del espíritu de cuerpo, porque él permite establecer un sentimiento de propósito y de participación colectiva y de reconocimiento y apreciación sobre el esfuerzo que cada uno da para materializar los propósitos de la empresa o institución. La lealtad no se puede comprar solo con incentivos económicos, pero se puede obtener adicionalmente de ellos a través del desarrollo de un verdadero sistema de identificación entre el individuo, su grupo informal y la organización.
En toda organización humana existen jerarquías de lealtades, según el grado de identificación de sus componentes con las unidades administrativas, o con otros individuos. Algunas veces hay también conflictos entre esas lealtades, cuando existen discrepancias entre los propósitos de unos y otros. Un primer nivel se presenta en los estratos bajos, en donde hay generalmente lealtad hacia el propio grupo, por sobre la que se pueda tener a otros sectores de la organización formal.
El tercer grupo es aquel constituido por las personas que desempeñan cargos