"Año de la Promoción de la Industria Responsable y del Compromiso Climático"

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN
INFORME SOBRE EL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL BANCO DE LA NACION AREA DE RECURSOS HUMANOS CURSO: DISEÑO ORGANIZACIONAL PROFESOR: ALUMNOS:
Aredo Toledo Pamela

CICLO: VII FECHA: 06 de Junio 2014

Trujillo _Perú

06 de junio del 2014

Asunto: Informe sobre el Manual de Organización y Funciones del Banco de la Nación del área de Recursos Humanos

Estimado profesor

Me permito presentar …ver más…

Secretaria de División Administración de Personal su función es elaborar las comunicaciones hacia las unidades orgánicas o entidades externas por encargo del Jefe de División.
Depende Directamente del: Jefe de División Administración de Personal. Y no tiene mando directo sobre los siguientes cargos específicos: Ninguno
Conserje: su función es distribuir la correspondencia enviada por la División a las unidades orgánicas del Banco de manera adecuada y adoptando las medidas de seguridad que se requiera.
Depende Directamente del: Jefe de División Administración de Personal. Tiene mando directo sobre los siguientes cargos específicos: Ninguno
Jefe de Sección Selección de Personal: su función es planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar el cumplimiento de las actividades de la Sección Selección de Personal.
Depende Directamente del: Jefe División Administración de Personal. Tiene mando directo sobre los siguientes cargos específicos: Todos los cargos específicos de la Sección Selección de Personal.
Analista de Selección de Personal: su función es analizar, evaluar e identificar necesidades de ingreso de