UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR

FACULTAD DE CIENCIAS PSICOLÓGICAS

GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS

LA REVOLUCIÓN DE LOS TALENTOS

MAYRA LUNA

4TO SEMESTRE INDUSTRIAL

INTRODUCCIÓN
Este video expone los secretos indispensables para potencializar al máximo nuestros talentos; además de hacer conciencia de lo vital que es descubrirlos para alcanzar la satisfacción personal y poderlos emplear de las manera mas adecuada.
DESARROLLO
Talento es un potencial, es un poder que todos los seres humanos poseemos. El talento tienen primero un origen genético que representa el 50%, es decir es natural, es con algo que se nace, y el otro 50% corresponde a la suerte ya que las circunstancias o situaciones de la vida nos …ver más…

Por lo tanto para poder identificar el Talento es importante conocer que es lo que mas nos gusta o nos apasiona.
2. Conocimientos: se refiere al estudio, es decir ya conocido el talento debemos acompañarlo con el conocimiento formal o informal adecuado.
3. Práctica: es decir focalizarnos en el talento, trabajarlo constantemente.
4. Debilidades: se refiere a dejar de lado a aquello que no nos gusta pues estos producirá frustración, ya que no se puede desarrollar lo que no se tiene.
5. Servicio: es decir ponernos a disposición de una causa.
El talento bien desarrollado producirá Fortalezas que nos harán sobresalientes, magistrales y fuera de serie. Los talentos son una gran privilegio y una gran responsabilidad, púes depende de nosotros desarrollarlos.
En este punto se mencionaba que tenemos que tirar la vaca es decir que tenemos que dejar de lado nuestras debilidades para alcanzar la realización personal y enfocarnos en lo que nos produce placer.
Además nos dice que muchas veces somos nosotros mismos los que desperdiciamos los talentos por estos aspectos:
a) La ignorancia: es decir no tenemos bien definido que es lo que nos gusta.
b) La Flojera o pereza.
c) La desviación, pues nos enfocamos en otras cosas como la televisión, el chat o redes sociales.
Un buen tip se podría decir que nos ayudara a mejorar los talentos es ofrecernos como voluntarios para actividades que nos gustan, es decir buscar posicionamiento en donde nos