República Bolivariana de Venezuela
Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Universitaria
Colegio Universitario De Administración y Mercadeo (CUAM)
Sección: 1 Administración De Empresas y Recursos Humanos
Materia: Ética
Profesora: Hortensia Bellorin

Casos Éticos

ALUMNO:
EDUYN RAMON GONZALEZ ALEMAN 23.642.736
ADMINISTRACION DE EMPRESAS

CASO 1 CONFIDENCIALIDAD
1) Presentar o leer individualmente el siguiente caso:
2) El estudiante debe resumir el caso. Analizar sus principales hechos. El caso trata sobre el paciente psiquiátrico que comete un homicidio, su médico estaba al tanto o sospechaba de lo que iba a ocurrir puesto que el paciente en consulta lo hizo de su conocimiento. La familia de la …ver más…

¿Podría poner un ejemplo de estas ocasiones? ¿Qué características comunes tienen? Argumente su respuesta

En ocasiones siempre se debe tener en cuenta que es más importante lo que las personas merecen y lo que sea más justo para cada quien. Un ejemplo es en la sociedad, sería justo que una persona que cometió un homicidio este fuera de prisión porque necesita ver a su familia, necesita hacer su vida como una persona común y quizás NECESITA una segunda oportunidad de estar libres por las calles? Pero qué hay de los familiares de las personas asesinadas, para esa persona asesinada es lo más JUSTO que su asesino esté suelto y no pague las consecuencias de sus actos?
¿Qué ocurriría si la gente tomara decisiones que favorecen a las personas no porque estas Se lo merecen, sino porque lo necesitan? Busque ejemplos de la vida cotidiana o de la Escena política que ilustren este conflicto. ¿Qué situaciones son? ¿Qué decisiones se Tomaron y qué consecuencias tuvieron?

Se supone que todo funciona bien porque todos cumplen correctamente con sus labores, ya sea en el trabajo, ya sea un estudiante con sus estudios, un deportista con su entrenamiento, etc. Imaginemos que las personas tomaran decisiones porque no lo merecen sino porque lo necesitan? Viviríamos en un mundo menos responsable, en un mundo donde no se le haga merito a una persona porque realice un buen desempeño o una persona por realizar bien su labor se le aumente de sueldo o se le ascienda