CONTENIDO

INTRODUCCION

1. INFORME DE LOS POSTULADOS DE LAS TEORÍAS DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA, CLÁSICA Y DE LAS RELACIONES HUMANAS

2. CONCLUSIONES

INTRODUCCION

Los seres humanos nos hemos organizado en comunidades y la sociedad se vuelve mas exigente, debido al alto desarrollo y demanda que se ve a nivel empresarial y estructura administrativa con el fin de organizarse para hacer de las compañías entes productivos y económicamente eficientes.
A partir de la primera teoría administrativa presentada por Frederick Winslow Taylor se ha consolidado un gran conjunto de postulados que fortalecen y engrandecen la disciplina administrativa. Dichas …ver más…

2. LA ADMINISTRACIÓN COMO CIENCIA: se refiere a la enseñanza organizada y metódica para mejorar las cualidades y aptitudes de los administradores. En nuestra unidad productiva se permite la constante retroalimentación del proceso, lo cual permite generar planes de mejora y de esta manera fortalecer el proceso y las capacidades de todo el talento humano que en él intervienen.
3. LA ORGANIZACIÓN ES VISTA COMO UNA ESTRUCTURA: Concepto tradicional, rígido (militar).Forma y disposición de las partes y su interrelación. Aspectos organizacionales se analizan desde la dirección a la ejecución (contrario a Administración .Científica). ATD, es una organización descentralizada lo cual permite la flexibilidad y la plena comunicación en todos los que en ella intervienen, por lo tanto este postulado no aplica para nuestra unidad productiva.
4. DIVISIÓN DEL TRABAJO Y ESPECIALIZACIÓN: ATD presenta una división de los órganos de la organización verticalmente en niveles de autoridad
Como se observa en el siguiente organigrama

5. CONCEPTO DE LÍNEA Y STAFF: Unidad de mando o supervisión única Unidad de dirección Centralización de la autoridad Cadena escalar.
Somos una compañía completamente descentralizada, por lo cual las decisiones se toman en conjunto y teniendo en cuenta